Контрольная работа по "Организационному поведению"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2012 в 13:57, контрольная работа

Описание работы

Работа содержит задания по дисциплине "«Организационное поведение» и ответы на них

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 13.98 Кб (Скачать файл)

Мухаметзянова Алина

группа 3291 – 81.

Контрольная работа по дисциплине:

«Организационное  поведение»

Вариант 6

Задание 1.Объяснить смысл понятий "свободная экономическая зона"; "оффшорная компания".

Свободная экономическая  зона — регион наибольшего экономического благоприятствования, в чём-то схожий с оффшорной зоной. Данное словосочетание начало активно употребляться с началом перестройки . По существу свободная экономическая зона  — это ограниченная территория с льготными экономическими условиями для национальных и иностранных предпринимателей. Она обладает особым юридическим статусом по отношению к остальной территории государства. Терминология свободных экономических зон получила широкое распространение в мировой практике в течение последней четверти XX века. В современном виде они возникли в начале 70 х годов в странах юго-восточного азиатского региона. Вскоре эти страны приобрели название «азиатских тигров» благодаря их экономическому прыжку за счёт достижения наиболее высоких в мире темпов развития их хозяйств. Сегодня наибольшее распространение за границей имеет трактовка свободных экономических зон как территорий, на которых, благодаря введению беспошлинного режима, а также при помощи других экономических и организационных регуляторов стимулируется внешнеэкономическая деятельность с привлечением иностранных инвестиций.

Оффшор   (offshore   –   “вне    границ”)    –    юридическое    лицо, зарегистрированное в юрисдикции с льготным налогообложением, при  отсутствии валютного  контроля.  Это   компания,   которая   не   ведет   хозяйственной деятельности в  стране  своей  регистрации,  а  владельцы  этих  компаний  – нерезиденты этих стран. Основой возникновения  оффшорных  компаний  являются законодательства   стран,   частично   или   полностью   освобождающие    от налогообложения компании, не ведущие  бизнес  в  стране  регистрации.  Важно заметить, что льготное налогообложение оффшоров существует  только  в  части осуществления деятельности вне страны регистрации.  Для  полноценной  работы оффшора  в  любой  другой  стране  требуется  межстрановое   соглашение   об избежании двойного налогообложения данной  страны  со  страной регистрации оффшора. В противном случае,  оффшор  подвергается  налогообложению  страны, где он ведет свою деятельность. С  точки  зрения  международного  права  оффшорная  компания  является самостоятельным  юридическим  лицом  и  ведет  свою  деятельность   согласно законам страны регистрации. В настоящий момент в мире насчитывается  порядка 60  стран,  предусматривающих налоговые льготы  для оффшорных   компаний. Оффшорные компании  вправе  открывать  неограниченное  количество  счетов  в любых банках мира.  Их  деятельность  фактически  никому  не  подотчетна,  в большинстве   “налоговых   гаваней”   ежегодная   отчетность   сводится    к перечислению фиксированного сбора.

Задание 3.

1. Можно ли считать  организацией трех специалистов, объединившихся для разработки  какого-либо проекта или последующей  его продажи:

2. Какой способ коллективного  управления получил широкое распространение в Японии:

3. К крупным организациям относятся организации с численностью:

4. Способность оказывать  влияние на отдельных людей  и группы в их деятельности  для достижения целей организации  – это:

5. Система управления  – это:

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Организационному поведению"