Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 09:16, контрольная работа
Управление персоналом и организация его труда признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование процесса работы с персоналом, в котором немаловажную роль играет обеспечение организации персоналом, т.е. набор и отбор персонала.
Введение -2
1. Система управления персоналом: сущность, подходы, принципы -3
2.Пример управления персоналом ООО Территория Печати -12
Список используемой литературы -16