Корпоративная культура

Целью работы является обоснование важности и необходимости включения корпоративной культуры и мотивацию персонала в ряд важнейших ключевых компетенций любого предприятия, стремящегося эффективно функционировать сегодня.
Задачами, направленными на достижение этой цели выступают: исследование теоретических основ корпоративной культуры, анализ мотивации, как важной составляющей организационной жизни компании, анализ влияния корпоративной культуры на эффективность функционирования предприятия, разработка рекомендаций по формированию и корректировке корпоративной культуры.

Введение
1. Понятие корпоративная культура
2. Классификация корпоративных культуры.
2.1. Классификация корпоративных культуры по Дж. Зонненфельду.
2.2. Классификация корпоративных культуры В. Таймазову.
3. Методы формирование корпоративной культуры.
Заключение.