99 Франков активно заботится о своих
сотрудниках. Как и любая компания, WebАртиль оплачивает своим сотрудникам
медицинское и пенсионное страхование,
а также предоставляет многие другие льготы. WebАртиль разработал целый пакет
преимуществ, после рассмотрения которого
нам будут ясны все преимущества работы
в данной компании.
«Делаем жизнь лучше». Компания раз в полгода проводит
корпоративные мероприятия для своих
сотрудников, причем все материальные
затраты она берет на себя. А так же устраивает
различные тренинги, на которых сотрудники
могут получить нужную информацию, и немного
отвлечься от работы.
«Учитываем ваши
потребности». Компания предоставляет
сотрудникам оборудованную всей необходимой
техникой столовую, что дает возможность
обедать, не выходя из офиса.
«Путешествуйте
без забот». Сотрудникам 99 Франков и членам их семей раз в два
года предоставляется льготная путевка
к месту отдыха.
«Продолжайте
совершенствоваться». Каждому, кто отлично трудится,
в конце каждого года компания выплачивает
премию, а также вручают ценные призы.
- Ответственность
перед обществом и властью
Интернет-сервисы, как и любые
другие технические инструменты, могут
использоваться не только во благо, но
и во вред. Рекламу, которую клиенты хотят
разместить в интернете, может оказаться
не соответствующим требованиям законодательства.
Чтобы получить возможность
размещать свою рекламу на сайтах, клиенты
принимают условия договора, который предоставляет
99 Франков.
В компании приняты стандартные
схемы реагирования на жалобы и заявления
о нарушениях прав третьих лиц, которые
совершают пользователи с использованием
сервисов. Участники рынка интернет-услуг
становятся все более значимым элементом
экономики и движутся в сторону самоорганизации
и саморегулирования. 99 Франков сремимся к установлению общих
понятных и простых правил работы и эффективного
взаимодействия с другими участниками
отношений, связанных с деятельностью
с использованием интернета.
- Мероприятия КСО
В 2004 году Google создала некоммерческое
благотворительное ответвление— Google.org
(Google Foundation), со стартовым капиталом
около 1 млрд долл. Основными направлениями
деятельности этой организации являются
информирование общества и способствование
решению проблем в областях изменения
климата, глобального здравоохранения
и нищеты. Одним из первых его проектов
являются работы в области гибридных и
электрических транспортных средств.
В 2007 году Google стала спонсором
и активным участником нескольких
парадов сексуальных меньшинство в Сан-Франциско,
Нью-Йорке, Дублине и Мадриде. В 2008 году
компания представила «проект
10 ^ 100», в котором все желающие предлагали
идеи, которые изменят мир и помогут
как можно большему количеству людей.
Люди из более чем 170 стран представили
более 150.000 идей. Год назад было выделено
16 тем и обществу дали возможность проголосовать
за тему, которая, по их мнению, больше
всех достойна финансирования. Их них
было выбрано пять идей, на помощь в реализации
которых Google выделил 10 млн долл. Организации
тогда предоставили конкретные предложения
по пяти самым популярным идеям, и вот
имена победителей:
- The Khan Academy получит $2 миллиона для финансирования ее работы «Делаем образовательные материалы
доступными он-лайн и бесплатными». Академия делает библиотеку с более чем 1 800 видео-уроками по математике, науке, финансах,
и истории.
- Организация FIRST получит $3 миллиона на реализацию проекта «Улучшение научного и технического образования». FIRST, основанная изобретателем Segway Дином Кэменом, пытается заинтересовать
молодежь в занятии наукой и технологиями,
устраивая командные соревнования, такие как конструктор
роботов для подростков и конструктор Lego для детей помладше.
- Public.Resource.Org получит $2 миллиона на проект «Делаем правительство более прозрачным». Группа пытается
получить поддержку возможности сделать
юридические материалы доступными бесплатно:
судебная система в настоящее время взимает
восемь центов за страницу за доступ к юридическим
материалам, поданных в федеральный суд.
- Компания Shweeb получит $1 миллион на проект «Вводим инновации в общественный транспорт» . Эта
компания предлагает механический транспорт,
напоминающий лежачие велосипеды, которые
будут ездить по однорельсовой дороге.
- Африканский Институт Математических
Наук получит $2 миллиона для реализации
своего проекта «Предоставляем качественное
образование африканским студентам».
АИМС расположен в Кейптауне, Южная Африка, и пытаются помочь
талантливым выпускникам колледжа получить
высшее математическое образование.
Уникальной международной инициативой
является благотворительная
программа Google Grants,
которая с конца 2010 года присутствует
в России.
Google Grants – это программа, которая позволяет
некоммерческим органи-
зациям бесплатно размещать
рекламу на сайте Google через систему кон-текстной
рекламы Google AdWords. Программа запущена компанией
Google
в 2003 году и сегодня успешно
работает уже в 26 странах мира.
Программа уникальна ещё и тем,
что, являясь благотворительной для внешних
стейкхолдеров, для собственного персонала
она остаётся волонтёрским проектом. Это
значит, что сотрудники Google обслуживают
эту программу в свободное от работы время.
В России Google Grants реализуется
благодаря русскоговорящим сотрудникам,
которые работают в офисах Google по всему
миру. Программа
Google Grants предназначена для благотворительных
организаций, чья деятельность направлена
на улучшение жизни общества в таких сферах,
как здравоохранение, образование, социальная
поддержка взрослого населения
и детей, защита окружающей
среды, помощь животным, искусство, наука,
технологии и т. д. Размер гранта, предоставляемого
организациям, состав-
ляет 330 долларов в день или
почти 10 000 долларов в месяц
В феврале 2010 года компания
Google пожертвовала 2 млн долл. на поддержку
Википедии. Деньги направлены Фонду Викимедиа.
Полученные деньги фонд направил на эксплуатационные
расходы, включая инвестиции в техническую
инфраструктуру, и на развитие и поддержку
энциклопедии.
В октябре 2005 года был открыт
Google Foundation — благотворительный
фонд, начальный капитал которого составил
90 млн долл. + 1 % годовых доходов (около
1 млрд долл). Основные направления
деятельности — борьба с бедностью,
экологическая энергетика.
Можно сделать вывод, что
корпоративно социальная ответственность
компании Google касается многих областей
жизни людей. Google пытается сделать
жизнь общества проще, безопаснее и интереснее.
"Мы хотим создать компанию, которая
делает добрые дела для мира, - отмечают
в своем заявлении Брин и Пейдж.
- Мы надеемся, что когда-нибудь организация
превзойдет сам Google по значимости своего
вклада в решение мировых проблем, распространяя
инновации и предоставляя значительные
ресурсы для решения острых проблем, существующих
на планете"
- Правовые документы,
обеспечивающие КСО данного предприятия
Google придерживается принципов программ
US-EU Safe Harbor и US-Swiss Safe Harbor, сформулированных
Министерством торговли США в
отношении сбора, использования и хранения
персональных данных из Швейцарии и стран
Европейского союза.
Мы располагаем соответствующим сертификатом.
Ознакомиться с ним, а также с условиями
программы Safe Harbor можно на этом сайте. Google участвует в программе Network Advertising Initiative (NAI),
цель которой – выработать совместно
с другими компаниями правила, регулирующие
интернет-рекламу.
При помощи инструмента, разработанного
в рамках NAI, вы можете получить дополнительную
информацию о других компаниях, предоставляющих
рекламные услуги, и отказаться от использования
их файлов cookie.
Google также соблюдает принципы
использования поведенческой интернет-рекламы,
действующие в Великобритании, Австралии и Европе. Google придерживается принципов
программ US-EU Safe Harbor и US-Swiss Safe Harbor, сформулированных
Министерством торговли США в отношении
сбора, использования и хранения персональных
данных из Швейцарии и стран Европейского
союза.
Google участвует в программе Network
Advertising Initiative (NAI), цель которой – выработать
совместно с другими компаниями правила,
регулирующие интернет-рекламу.
Вывод
В нашем реферате мы рассмотрели принципы КСО на примере компании Google, взаимодействие в рамках КСО
с властью и обществом, а также ответственность
перед сотрудниками, перед обществом и
властью.
Заявленной миссией компании
с самого начала была «организация мировой
информации, обеспечение её доступности
и пользы для всех», а неофициальный лозунг
компании, придуманный инженером Google Полом
Бакхейтом: «Не будь злом».
В 2013 году Google в четвертый раз
возглавила список 100 лучших работодателей
США, который ежегодно публикует Fortune.
В Google действовала программа "20 процентов",
в рамках которой инженеры могут тратить
20% рабочего времени на проекты, которые
не входят в их рабочие обязанности, однако,
с 2011 года компания встала на путь становления
максимальной эффективности, и отказалась
от данной программы.
При приеме новых сотрудников
среди прочего оценивается их способность
работать в условиях существующей корпоративной
культуры, в частности в плоской организационной
структуре и быстро меняющемся окружении.
Успешный кандидат должен обладать талантом,
креативностью и страстностью, быть этичным,
открытым и уметь произвести впечатление
и без делового костюма.
Поисковая система Google занимает
более 60 % мирового рынка. Ежедневно она
регистрирует около 50 млн поисковых запросов
и индексирует более 8 млрд веб-страниц.
Google может находить информацию на 191 языке.
Подводя итоги, стоит сказать,
что публичная компания Google – одна
из наиболее быстроразвивающихся компаний,
которая следит за своей репутацией, жизнью,
здоровьем и досугом своих сотрудников.
А также Google активно осуществляет
многие проекты по улучшению жизни всех
людей нашего общества. Работать в
Google – престижно, однако для устройства
следует быть профессионалом с высокими
оценками со школы, большим опытом и первоклассными
знаниями по математике.