Культура управленческого труда на сельcкохозяйственном предприятии

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях, ростом объема информации и документооборота.

Введение………………………………………………………………………….
ГЛАВА 1
Организационно – экономическая характеристика предприятия……………...
ГЛАВА 2
2.1. 2.1. Сущность управленческого труда и его особенности по сравнению с другими видами деятельности…………………………………………….
2.2. Значение культуры управленческого труда в управлении современным сельскохозяйственным предприятием ………………………………………
2.3. Наличие основных элементов культуры управленческого труда в работе руководителей конкретного предприятия…………………………………….
2.4. Анализ использования элементов культуры при управлении в условиях рынка ………………………………………………………………………….
2.5 Культура управленческого труда и пути повышения эффективности производства……………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ