Ли Якокка "Карьера менеджера"

Жизнь любого человека непредсказуема, полна взлётов и падений, становлений  и разрушений собственных взглядов, идей. В жизни каждого особое место  занимают цели и задания, которые  человек ставит перед собой.  Умение их чётко сформулировать,  расставить приоритеты, на мой взгляд, очень  важно. Это касается не только отдельно взятого человека, но и группы людей, коллектива. Ведь цели могут быть самыми разнообразными. Поставить цель нужно таким образом, чтобы её достижение было максимально возможным, иначе можно просто «морально надорваться» при её выполнении. Это грозит печальными последствиями, вплоть до дальнейшего бесцельного существования. Важность постановки целей очень актуальна и для современной молодёжи. Кроме собственных возможностей, стоит учесть и умение следовать цели – целеустремлённость. Она также играет немаловажную роль в достижении цели. Это и умение заставить себя, подталкивать на дальнейшие действия, упорство, старание.  В книге «Карьера менеджера» как раз и идёт речь о таком человеке, который чуть ли не с самого детства ставит перед собой цели, упорно следует к их достижениям.

На современном рынке  автомобильная компания «Крайслер» очень известна. Это не просто марка автомобиля, это «мощный» брэнд – символ качества, надёжности, оригинальности. Казалось бы, что становление этой компании происходило постепенно, с поэтапным внедрением технологий производства, управления. Можно было бы смело предположить, что её сценарий развития особо ничем не отличался бы, от таких известных автомобильных компаний как Мэрседес, БМВ, Фольксваген, Форд, Тойота. Моему удивлению не было предела, когда я узнал, что современный имидж этой компании буквально построен на деятельности одного человека в прошлом. Если бы не Ли Якокка, кто знает, возможно сейчас этой компании и не было бы. Она могла быть одной из многих фирм, которые становились банкротами.

Пример такой личности как Ли Якокка, я открыл для себя впервые, а именно при прочтении  книги. Ранее я не знал никого, чтобы в подобных ситуациях поступал именно так. Если условно разделить его жизнь на до увольнения из компании «Форд» и после, то видно, что в первой части, он прошёл путь от сына иммигранта до поста президента, при этом он ставил перед собой цели, которых постепенно достигал. Немаловажно, что он не потратил зря ни секунды своего времени, а максимально рационально старался использовать его. Высокий уровень целеустремлённости и  решительности, трудолюбивость и упорство без сомнений «дали свои плоды». Ли Якокка к своим 54-м годам был настолько материально обеспечен, что оставшуюся жизнь мог провести, спокойно играя в гольф. Но увольнение из компании, было не просто заслуженным уходом на пенсию, а было не что иное, как «удар ножом в спину», устранением сильного конкурента, в котором его видел Генри Форд. Как известно Ли Якокка посвятил 32 года жизни компании «Форд», из них 8 лет на посту президента.

Я считаю, что в сложившейся  ситуации, любой человек мог бы признать своё поражение, но Ли Якокка попросту переполнял гнев. Не каждый смог бы взять под контроль этот гнев. Но он придавал ему энергию для дальнейших дествий. На новой должности он смог применить все свои усилия, талант, решительность. Да и его репутация, известность, также помогли ему. И всё-таки выбранный Ли Якокка путь, в любом случае, достоин уважения.

Деятельность итальянского менеджера,  как мне кажется, очень  похожа на попытку изменить действующую систему управления, внести новые принципы работы. Что касается, его методов управления, то стоит отметить, что на то время, это были своего рода инновации. Достаточный тому пример: если ранее автомобильные компании сначала создавали модель, а потом смотрели на её спрос, то Ли Якокка сначала изучал спрос рынка (то что нужно потребителю) и потом пытался создать модель которая больше всего ему отвечает. Также он считал, что ключ к успеху не в информации , а людях. Поэтому большое значение он уделял умению работать в коллективе. По его мнемнию, без организованной, умной и опытной команды невозможен любого рода успех в бизнесе.

В заключении, я бы хотел  сказать, что данная книга очень  меня впечатлила, она подтвердила, что в жизни можно добиться многого, если приложить максимум усилий. Что касается Ли Якокка, то он поднял компанию «Крайслер» практически из руин. Его по праву можно считать героем, гением и примером неодному последующему поколению.