Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2015 в 07:38, курсовая работа
Цель работы: раскрыть сущность, значимость и практическую ценность лидерства в системе менеджмента
Задачи работы: дать понятие о лидерстве, определить функции лидера и его роль в организации, изучить влияние лидера на команду, выявить личностные качества лидера, провести анкетирование на предприятиях г. Хабаровска, сделать анализ на основе исследования.
Введение………………………………………………………………….....4
I. Основы лидерства……………………………………………………...........5
1.1 Понятие и содержание лидерства………………………………………5
1.2 Современная парадигма лидерства…………………………................9
1.3 Виды и классификация лидерства…………………………………......14
1.4 Работа лидера с командой………………………………………….......19
1.5 Роль лидера в осуществлении реинжиниринга……………………….22
1.6 Стратегическое лидерство………………………………………….......25
II. Психологические аспекты лидерства………………………………….......31
2.1 Теории личностных качеств…………………………………………....31
2.2 Харизматическое лидерство и его концепции………………………...34
2.3 Ценности и установки лидера……………………………………..........38
2.4 С каким полом связывается лидерская роль?........................................41
III. Практическая ценность лидерства……………………………...…………43
Заключение……………………………………………………………….....49
Список используемых источников……
В рыночной экономике существует высокий риск и неопределенность. Для управления таких сложных реалиях требуется твердый характер, амбициозные устремления, непоколебимые намерения и устойчивое самообладание, которым и наделен лидер. Основная задача лидера – почувствовать неотвратимость наступления завтрашнего дня. Лидер должен уметь прочитывать возможности и варианты, то есть быстро и здраво оценивать шансы реализации тех или иных задач.
Список используемых источников