Менеджмент как наука управления людьми

Цель курсовой работы рассмотреть и проанализировать этапы развития и становления теории и практики менеджмента.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1.Выявить основные задачи науки управления и рассмотреть структуры управления организацией, которые тесно связаны с функциями управления, с процессами управления и распределение полномочий между управляющими персоналом (людьми).
2.Расмотреть работу руководителя.

Введение……………………………………………………………………….... 3
Основные понятия в менеджменте как науки управления людьми………………………………………………………………
1.1. Принципы управления…………………………………………………... 5
1.1.1. Понятие принципов управления…………………………………… 5
1.1.2.Общие принципы управления……………………………………… 6
1.2. Уровни управления персоналом и основные типы организационных структур………………………………………………………………………. 7
1.2.1. Уровни управления персоналом…………………………………... 7
1.2.2. Основные типы организационных структур……………………... 8
1.3. Функции управления………………………………………………….. 12
1.3.1. Сущность и содержание функций управления…………………. 12
II. Основы управления персоналом и личный вклад руководителя…………………………………………………….. 16
2.1. Управление персоналом (людьми)………………………………….. 16
2.1.1. Цели и функции управления персоналом……………………… 16
2.1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах…………….. 17
2.1.3. Методы поиска персонала………………………………………. 20
2.1.4. Способы оценки персонала и прием на работу………………… 2
2.1.5. Повышение квалификации персонала………………………….. 23
2.2. Руководство в организации…………………………………………. 24
Заключение………………………………………………… 26
Источники и литература………………………