Мероприятия по совершенствованию кадровой политики

Целью исследования является изучение кадровой политики организации, проблем ее формирования и реализации в рамках анализируемого предприятия в современных условиях.
Для достижения поставленной цели был сформулирован следующий круг задач:
- рассмотреть теоретические основы и прикладные аспекты формирования и реализации кадровой политики на предприятии;
- проанализировать процесс разработки и реализации кадровой политики на предприятии ОАО «Водоканал»;
- разработать и предложить мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики на анализируемом предприятии.

Введение
3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики
в современных условиях

5
1.1 Сущность, основы и функции кадровой политики
5
1.2 Основные направления формирования кадровой политики
10
Глава 2. Организационная характеристика предприятия
18
2.1 История развития ОАО «Водоканал»
18
2.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия
20
2.3 Анализ кадрового потенциала предприятия
28
Глава 3. Мероприятия
по совершенствованию кадровой политики

33
3.1 Разработка системы адаптации новых сотрудников
на предприятии ОАО «Водоканал»

33
3.2 Организация системы аттестации на предприятии
ОАО «Водоканал»

38
3.3 Разработка методики оценки персонала на предприятии
ОАО «Водоканал»

47
Выводы и предложения
54
Список использованных источников