Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2014 в 08:49, курсовая работа
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Цель работы – это определить, какое место управление кадрами занимает в менеджменте; изучить функции службы по управлению персоналом и на примере их разобрать.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.2. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ПО ОПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 10
1.3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРОСНАЛОМ В ФИРМАХ США 14
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 23
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 23
2.2. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В МДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 10» 30
2.4. МОИ РЕКОМЕНДАЦИИ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 38