Методы кадрового планирования

Введение Кадровое планирование представляет важную функцию управления персоналом и предполагает создание планов организационно- технических мероприятий по реализации стратегии управления человеческими ресурсами. В узком смысле основная задача кадрового планирования состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора работников, их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм

Ведение 3
Сущность кадрового планирования 4
Кадровое планирование на предприятии 7
Цели кадрового планирования 10
Задачи и этапы кадрового планирования 14
Методы кадрового планирования 25
Заключение 29
Список литературы