Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2013 в 19:06, контрольная работа
Информационная цель заключается в том, что и работники, и руководители имеют возможность получить достоверную информацию о деятельности. Такая информация является крайне важной для работника в плане совершенствования своей деятельности, а руководителям дает возможность принять правильное решение.
1. Теоретическая часть. Методы оценки деятельности персонала 3
2. Практическая часть 14
Список литературы 15