Модели и методы менеджмента

Цель работы сводится к освоению навыков самостоятельной работы в области менеджмента.
Данная цель складывается из двух компонентов:
 приобретенные в процессе обучения теоретические знания;
 готовить и обосновывать управленческие решения.
Согласно цели решены следующие задачи:
1. Рассмотрение моделей менеджмента:
 вывод понятия модель управления;
 рассмотрение моделей управления: японской и американской.
2. Выявления методов менеджмента:
 классификация методов и их характеристика.
3. Анализ деятельности организации по продаже пластиковых окон «Неро»:
 проектирование организационной структуры управление фирмой;
 определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации;
 разработка системы мотивации сотрудников фирмы.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Модели и методы менеджмента……………………………………….………5
1.1. Модели менеджмента…………………………………………………..…5
1.2. Методы менеджмента……………………………….…………………..10
2. Разработка организационной структуры, кадрового состава и системы стимулирования в организации……………………………………………….13
2.1. Проектирование организационной структуры управление фирмой…13
2.2. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации……………………………………………………….……..17
2.3. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия…………..26
Заключение……………………………………………………………………….30
Литература……………………………………………………………………….32