Модели и система управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти

1. Проанализировав модели управления персоналом, определите, черты какой (каких) модели свойственны современной государственной, муниципальной службе. Обоснуйте свой ответ с использованием конкретных примеров.
Проводимые в Российской Федерации административная реформа и реформа государственной службы обозначили проблему концептуальных направлений развития государственной, прежде всего гражданской, службы. Переход экономики России к рыночным отношениям ознаменовался попытками внедрения в систему государственной службы элементов менеджмента и формирования "менеджерской модели" государственной службы, принципиально новой для нашего государства, в основу которой положены подходы "нового государственного управления, опробованные в развитых странах, в частности в Великобритании, которые позволили там... повысить эффективность работы аппарата"