Мотивации персонала в государственном и муниципальном управлении

Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии. Однако все это будет сведено на нет, если члены организации не будут работать должным образом, если они не будут справляться со своими обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться своим трудом способствовать достижению организацией ее целей и выполнения ею своей миссии.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в государственном и муниципальном управлении 5
1.1Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях 5
1.2 Место мотивации в составе управления персоналом государственной службы 11
1.3 Типовые технологии и методы мотивации госслужащих 18
Глава 2. Проблемы отбора персонала в государственном и муниципальном управлении 24
2.1 Методы отбора персонала и их недостатки в государственном и муниципальном 24
Заключение 29
Использованная литература 31