Мотивационный подход к оценке карьеры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 20:11, реферат

Описание работы

Каждый человек уникален в сочетании своих профессиональных и личностных качеств. Уровень профессиональной компетенции определяется способностями человека, приобретенными знаниями, умениями и опытом, которые необходимы для выполнения определенного вида деятельности, а также личностными качествами. Среди личностных качеств наиболее важны темперамент, характер, эмоционально-волевая сфера, установки. От личностных качеств во многом зависит стиль поведения человека в процессе работы — как он принимает решения, взаимодействует с руководством и коллегами, распределяет время и др.

Файлы: 1 файл

МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ КАРЬЕРЫ.docx

— 25.10 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Мотивационный подход к оценке карьеры