Мотивация - функция управления на предприятии

В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом. Процесс создания либо реконструкции организационной структуры управления неразрывно связан с разработкой систем управления персоналом, контроля и информационного обеспечения, а люди – это основной источник эффективного развития предприятия.
Мотивация – это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей. Только тот руководитель добивается успеха, который признает людей главным источником развития организации.

Введение………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией.
1.1.Сущность мотивации в системе управления……………………………………..8
1.2. Роль и значение мотивации персонала………………………………………….14
Глава 2. Методы стимулирования и мотивации на предприятии………………….20
Глава 3. Анализ системы мотивации на ООО «Строитель».
3.1. Общая характеристика предприятия ООО «Строитель»………………………33
3.2. Анализ уровня мотивации в ООО «Строитель»………………………………..34
3.3. Совершенствование мотивации на предприятии ООО “Строитель”…………38
Заключение…………………………………………………………………………….47
Список использованной литературы………………………………………………...51