Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2013 в 10:17, контрольная работа
Побуждение работников организации к реализации, поставленных перед ними целей и задач является объективной необходимостью и осознается всеми руководителями.
Мотивация – процесс формирования у работников необходимых стимулов, являющихся внешним побуждением к труду, которое развивается на основе осознания, как своих личных потребностей, так и потребностей других людей. При должной мотивации у работника появляется возможность не только удовлетворять свои собственные потребности, но и одновременно достигать цели организации, в которой он трудится.
1.1. Понятие мотивации и стадии мотивационного процесса.
1.2 Содержательные теории мотивации.
1.3. Процессуальные теории мотивации.
1.4. Характеристика существующей системы вознаграждения в Вашей фирме, предприятии, организации.
1.5. Предложения по совершенствованию действующей системы вознаграждения.
1.5. Предложения по совершенствованию действующей системы вознаграждения.
Система вознаграждения, приведенная выше, является оптимальной для данной компании. Она полностью отвечает целям организации в повышении эффективности ее деятельности. Увеличивается заинтересованность ее работников в повышении эффективности труда, т.к. основанием для возникновения у работника права на получение премии является добросовестное, активное и эффективное выполнение трудовых функций.
Список литературы:
1. Горфинкель В.П. Экономика предприятия: уч. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 718с.
2. Драчев Е.Л. Менеджмент: уч. пособие для студ. учреждений – М.: Издательский центр «Академия»: Мастерство, 2005. – 288с.
3. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2008. – 670с.
4. Мотивация личности / Отв. ред. А.А. Бадалев. – М., 1999. – 120с.
5. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 696с.
6. Экономика предприятия: уч. пособие / Под ред. Беа Ф.К. – М.: ИНФРА, 2003. – 928с.
7. Экономика предприятия / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юристъ», 2000. – 584с.
8. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Вознаграждения //www.ecsocman.edu.ru/