Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2013 в 19:06, курсовая работа
Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать. На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.
Введение…………………………………………………………………….3
Мотивация, как функция управления…………………………………......5
Виды мотивации…………………………………………………….6
Характеристика основных теорий мотивации…………………………….9
Теория иерархии потребностей А. Маслоу………………………..9
Двухфакторная теория удовлетворенности трудом Ф.Герцберга..13
Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда………...15
«Теория X – Y» Д. МакГрегора…………………………………….17
Выводы по содержательным теориям мотивации………………...19
Способы мотивации……………………………………………………….20
Заключение………………………………………………………………….28
6. Список литературы………………………………………………………….31