Мотивация и особенности работников

Мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента. Данная статья посвящена системному подходу к мотивации персонала, что является обязательным условием профессионализации управления и рационального использования организационных возможностей стимулирования работников к трудовой активности.

Введение………………………………………………………………………..3
1. Понятие и содержание процесса мотивации……………….………………..4
2. Современные теории мотивации……………………………….….…………7
3. Сущность и виды вознаграждения……………….………………………….12
4. Особенности вознаграждения различных категорий работников…………16
Заключение…………………………………………………………………….18
Список использованной литературы……….………………………………..19