Мотивация персонала

Целью данной работы является анализ системы материального стимулирования труда работников предприятия в современных условиях и разработка путей совершенствования.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы материального стимулирования;
провести анализ деятельности организации, оценить основные показатели ее деятельности, выявить значимые тенденции развития ИП Караваев;
оценить материального стимулирования персонала исследуемого предприятия;
разработать пути совершенствования системы материального работников.

Введение………………………………………………………………… 2
1 Теоретические основы системы материального стимулирования труда персонала организации
1.1 Понятие стимулирования труда и системы материального стимулирования…………………………………………………………
5
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………. 10
1.3 Основные теории материального стимулирования персонала организации……………………………………………………………...
18
2 Анализ системы материального стимулирования труда работников на примере ИП Караваев
2.1 Общая характеристика ИП Караваев………………………………….. 23
2.2 Характеристика персонала ИП Караваев…………………………….. 27
2.3 Анализ материального стимулирования персонала ИП Караваев….. 30
3 Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала ИП Караваев
3.1 Разработка корпоративной системы материального стимулирования персонала ИП Караваев
35
3.1 Проведение конкурсов…………………………………………………. 38
Заключение……………………………………………………………… 40
Список использованных источников………………………………….. 42
Приложения……………………………………………………………... 44