Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2012 в 00:19, реферат
Профессионально занимаясь PR-консалтингом в области управления, внедряя новые принципы мотивации персонала, мы пришли к неутешительному выводу. Руководители компаний, разрабатывая для своих подчиненных различные методы мотивации персонала, как правило, не учитывают очень много дополнительных составляющих. Этот материал предназначен, прежде всего, для управленцев с целью применения иного подхода при разработке собственной системы мотивации персонала.