Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 18:21, курсовая работа
В целях построения логически развернутого исследования, мной были выдвинуты следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности построения системы набора и отбора кадров;
2. Изучить содержание процесса управления процессом набора и отбора кадров;
3. Раскрыть содержание организации набора и обора кадров;
4. Рассмотреть технологию набора и отбора кадров;
5. Определить критерии оценки эффективности подбора персонала;
6. Изучить особенности лизинговой формы подбора персонала;
7. Сформулировать основные выводы, сделать заключение о правильности выдвинутой гипотезы.
Введение
1 Особенности построения системы набора и отбора кадров
1.1 Управление процессом набора и отбора кадров
1.2 Содержание процесса набора и обора кадров
2 Технология набора и отбора кадров
2.1 Комплексный подход к набору и отбору кадров
2.2 Источники и методы процесса набора кадров
2.3 Отбор кадров
2.4 Оценка эффективности подбора персонала
2.5 Лизинг персонала как новый подход к подбору персонала
3 Оценка процесса приема на работу в ТОО «Омега»
Заключение
Список использованных источников
Приложения