На
основе разработок Файоля и его последователей
сформировалась административная модель
организации, базирующейся на четырех
главных принципах:
четкое функциональное
разделение труда;
передача
команд и распоряжений сверху вниз;
единство
распорядительства («никто не работает
более чем на одного босса»);
соблюдение
«диапазона контроля» (осуществление
руководства ограниченным числом подчиненных).
Библиографический
список
Менеджмент.
П. А. Кохно. – М.:Финансы и статистика,
2001.
Менеджмент
– путь к успеху. Любимова Н. Г. – М.:Агропромиздат,
2002.
Менеджмент:
Учебник для вузов/ М.М.Максимцов, А.В.Игнатьева,
М.А.Комаров и др.; Под ред. М.М.Максимцова,
А.В.Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,
2004.