Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы

Время, в которое мы живем, эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во много противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из "винтика" в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом "вызов" (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием , научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, постижение науки и искусства менеджмента.

Введение…………………………………………………………………...…3
1. Сущность менеджмента………………………………………………..…5
1.1. Основное содержание общих целей и ограничений ………………....6
1.2. Принципы управления……………………………………………….....8
1.3. Методы управления…………………………………………………..…9
1.4. Миссия организации: сущность, содержание…………………………9
2. МЕНЕДЖМЕНТ И РАЗЛИЧНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОНЯТИЯ…………………………………………………………………...11
2.1.Основные понятия, применяемые в менеджменте……………………15
3.Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы…………………………………………………………………………17
3.1. Этика и культура фирмы……………………………………………..…19
3.2. Задачи и этика поведения профессиональных менеджеров……......…21
Заключение………………………………………………………………...…22
Список использованной литературы……………………………….………23