Оформление дополнительного дня отдыха работника-донора



 

Оформление дополнительного  дня отдыха работника-донора

 

Катунов Виктор



 

1

Получить заявление о  предоставлении дополнительного дня  отдыха

2

Убедиться, что работнику  выдана справка о сдаче крови

3

Издать приказ о предоставлении дня отдыха

4

Отменить дополнительный выходной в табеле учета рабочего времени

 

Порядок предоставления дня отдыха работнику донору



 

Заявление о предоставлении дня отдыха

 

Работодатель обязан освободить сотрудника от работы в  день сдачи крови и ее компонентов, а также предоставить ему дополнительный отдых (ст. 186 ТК РФ). Для этого работник должен подать заявление (в произвольной форме).

 

Генеральному  директору

ООО «Лилия»

Малинину И.Б.

от юриста

   Круглова В.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ

О предоставлении дополнительного дня отдыха

Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка 15 октября 2012 года в качестве компенсации за день сдачи крови 1 октября 2012 года и присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску по графику отпусков с 16 по 22 октября 2012 года.

Справку о сдаче крови от 1 октября 2012 г. № 0023 серии А29 прилагаю.

Круглов

12.12.2012

 

 

Образец заявления

 

В документе обязательно должны быть:

Должность, фамилия, инициалы имени и отчества сотрудника, его просьба предоставить дополнительный отдых за сдачу крови, его желаемая дата, а также дата, номер и серия справки о  сдаче крови, подпись работника  и день составления заявления



 

Справка о сдаче  крови

 

Работодатель обязан предоставить работнику дополнительный день отдыха, если он действительно  сдавал кровь либо ее компоненты  (ст. 186 ТК РФ). Для этого донор должен предъявить подтверждающий документ – справку о сдаче крови (по унифицированной форме № 402/у).

 

МИНЗДРАВ СССР                            Медицинская документация

                     Форма № 402/у

ГУ Республиканский центр переливания          Утверждена Минздравом СССР

крови                      07.08.85 № 1055

                            (наименование учреждения)

 

СПРАВКА №   0023 

Серия   А29 . 

Дана донору                              Круглову Виктору Петровичу                              .

 (фамилия, имя, отчество)

В том, что он(она) дал(а)                      1 октября 2012 года                  .

         (число, месяц, год)

 

Дана для предъявления по месту  работы.

 

          В день дачи крови за донором сохраняется средняя заработная плата по месту работы и предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к очередному отпуску.

           Основание:  распоряжение Совета Министров  СССР от 30.11.55

№ 8065-Р и разъяснение Государственного Комитета Совета Министерства СССР по вопросам труда и заработной платы  от 12.09.56

№ 188-АВ.

 

М.П.

 

Лицо, выдавшее справку                        Каюмова    .          

          (подпись)

 

 

Образец справки

 

В документе обязательно  должны быть:

Номер, серия, наименование учреждения, в котором сотрудник сдал кровь (ее компоненты); фамилия, имя, отчество донора; дата, в которую он сдал кровь; подпись лица, выдающего справку; печать организации



 

Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха

 

Чтобы предоставить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови, работодатель должен издать приказ.

• Приказ о дополнительном дне отдыха составляется в произвольной форме
• Приказ о предоставлении ежегодного отпуска – по унифицированной форме № Т-6 или Т-6а

 

Общество с  ограниченной ответственностью «Лилия»

ООО «Лилия»

 

ПРИКАЗ

2 октября 2012 г.  № 122-ок

Москва

 

О предоставлении дополнительного дня отдыха

 

В связи с тем  что юрист Круглов В.П. сдал кровь 1 октября 2012 года,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить Круглову В.П. дополнительный день отдыха 15 октября 2012 года.
2. Главному бухгалтеру Игловой К.Л. Сохранить за Кругловым В.П. средний заработок в указанный день отдыха.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Основание: заявление  Кругловой В.П., о предоставлении дополнительного дня отдыха от 02 октября 2012 г., статья 186 Трудового кодекса.

 

 

Генеральный директор                      Малинин         И.Б. Малинин

С приказом ознакомлены:                 Круглов  В.П. Круглов      02.10.2012

      Иглова             К.Л. Иглова         02.10.2012

 

 

Образец приказа

 

В документе обязательно должны быть:

Номер и дата составления, фамилия, имя, отчество, должность работника, которому предоставляется  выходной, количество и даты дополнительных выходных, подписи и их расшифровка  руководителя организации и работника.



 

                                     Унифицированная форма № Т-6

                                                      Утверждена постановлением Госкомстата России

                     от 05.01.2004 №1

            Общество с ограниченной ответственностью  «Лилия»

                                          ООО «Лилия»                                      .

                               (наименование организации)

                                    Код

       Форма по ОКУД    0301005

                   по ОКПО   13544674

 

Номер                        Дата

                                           документа                 документа

  ПРИКАЗ   123-ок                   02.10.2012

                                     (распоряжение)

                     о предоставлении отпуска работнику

Предоставить  отпуск

                         Табельный номер

  Круглову Виктору Петровичу ______________                                                                                              023 

                                                  Юридический отдел                                                           .                         юрист                                                                                                                                                                                                                             .

за период работы с «12» декабря 2011 г. по «11» декабря 2012 г.

 

А. Ежегодный  основной оплачиваемый отпуск на 7 календарных  дней

с «16»  октября 2012 г. по «22» октября 2012 г.

И (или)

Б. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На  __________ календарных дней

С «__» ________ 20 __ г. По «__» ________ 20 __г.

В. Всего  отпуск на 7 календарных дней

С «16 октября» 2012 г. По «22» октября 2012 г.

 

Руководитель

организации             Генеральный директор                     Малинин                           И.Б. Малинин

 

С приказом (распоряжением) работник   Круглов                                                        «02» октября 2012 г.

ознакомлен

 

Унифицированная форма №Т-6



 

Табель учета  рабочего времени

 

Работодатель обязан вести учет времени, которое фактически отработал каждый его сотрудник (ст. 91 ТК РФ). Для этого необходимо заполнять специальный документ – табель учета рабочего времени.

 

В документе  обязательно должны быть:

Фамилии, имена, отчества, должности сотрудников, их табельные номера, отметки о явках  и неявках в каждом месяце, количество дней и часов, которые они отработали за половину каждого месяца и за целые месяцы



 

Спасибо за внимание!