Организационная культура

Целью данной работы является изучение организационной культуры в организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определение сущности организационной культуры.
2. Анализ организационной культуры личности и компании.
3. Управление организационной культурой.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Понятие организационной культуры……………………………………… 6
1.2. Источники организационной культуры …………………………………...8
1.3. Многоуровневая модель организационной культуры……………………10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
2.1. Особенности и принципы организационной культуры…………………13
2.2. Структура организационной культуры……………………………………15
2.3. Типы организационной культуры………………………………………….20
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ
3.1. Формирование организационной культуры……………………………….25
3.2. Поддержание организационной культуры………………………………...27
3.3. Изменение и мероприятия по изменению организационной культуры..29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..34