Организационная структура

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология.

Содержание
Введение 3
1. Понятие «Организация» и «Организационная структура» 4
2. Модели организации 8
2.1 Бюрократическая модель 8
2.2 Неоклассическая модель 9
2.3 Профессиональная модель 11
3. Системный подход и процесс организации 12
4. Системы и подсистемы управления организацией 14
Заключение 17
Список использованной литературы 19