Организационно-правовые формы предприятий

В случае изменения руководителя государственного коммерческого предприятия обязательным является проведение ревизии финансово-хозяйственной деятельности предприятия в порядке, предусмотренном законом.

Другие особенности хозяйственной и социальной деятельности государственных коммерческих предприятий определяются законом.

Казенные предприятие - государственное предприятие, которое соответственно с законодательством Украины не подлегает приватизации. Решения о преобразовании государственного предприятия в казенное принимается при одном из таких условий: предприятие проводит производственною или другую деятельность, которая соответственно с законодательством может совершаться только государственным предприятием; главным потребителем продукции предприятия (больше чем 50 %) является государство; предприятие является субъектом природных монополий. Соответственно с объемами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников (независимо от форм собственности), оно может быть отнесено к категории малых предприятий.

Коммунальное унитарное предприятие образуется компетентным органом местного самоуправления в предписывающем порядке на базе отделенной части коммунальной собственности и входит в сферу его управления [33, с.123].

Орган, в сферу управления которого входит коммунальное унитарное предприятие, является представителем владельца -- соответственного территориального общества и выполняет его функции в пределах, определенных Хозяйственным кодексом и другими законодательными актами.

Имущество коммунального унитарного предприятия находится в коммунальной собственности и закрепляется за таким предприятием на праве хозяйственного ведения (коммунальное коммерческое предприятие) или на праве оперативного управления (коммунальное некоммерческое предприятие) [43, с.4].

Уставный фонд коммунального унитарного предприятия образуется органом, в сферу управления которого оно входит, к регистрации его как субъекта ведения хозяйства. Минимальный размер уставного фонда коммунального унитарного предприятия устанавливается соответствующим местным советом.

Коммунальное унитарное предприятие не несет ответственность по обязательствами владельца и органа местного самоуправления, в сферу управления которого оно входит [49, с.37].

Коммунальное унитарное предприятие возглавляет начальник предприятия, что назначается органом, в сферу управления которого входит предприятие, и является подотчетным этому органу.

Убытки, нанесенные коммунальному унитарному предприятию в результате выполнения решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, подлежат возмещению определенными органами добровольно или по решению суда [14, с.32].

Особенности хозяйственной деятельности коммунальных унитарных предприятий определяются в соответствии с требованиями, установленными Хозяйственным Кодексом относительно деятельности государственных коммерческих или казенных предприятий, а также других требований, предусмотренных законом.

Вывод: Частным предприятием признается предприятие, которое действует на основе частной собственности одного или нескольких граждан, иностранцев, лиц, без гражданства и его (их) труда или с использованием наемного труда.

Предприятием коллективной собственности признается корпоративное или унитарное предприятие, которое действует на основе корпоративной собственности основателя (основателей).

Хозяйственными обществами признаются предприятия или другие субъекты ведения хозяйства, созданные юридическими лицами или гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли.

Государственное предприятие - предприятие, которое действует на основе государственной собственности.

Коммунальное предприятие - предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Выбор формы организации предпринимательской деятельности зависит от личных вкусов, но в главном определяется объективными условиями - сферой деятельности, наличием денег, преимуществами и недостатками соответствующих форм предприятий.

Общеизвестны три основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности: индивидуальный бизнес, общества и корпорации.

Индивидуальное предпринимательство - самый дешевый способ организации бизнеса. Многие фермерские хозяйства, небольшие магазины и учреждения в сфере услуг являются примерами такой формы предпринимательства, поскольку каждое из них принадлежит одному человеку, хотя в них может быть занято много наемных работников.

Эта форма предпринимательства обладает рядом преимуществ.

1. Сосредоточение прибыли в одних руках;

2. Полная самостоятельность, свобода и оперативность;

3. Конфиденциальность  деятельности;

4. Относительная  простота основания фирмы и  ее ликвидации.

Основными недостатками индивидуального бизнеса являются:

1. Ограниченные финансовые  возможности;

2. Независимость  индивидуального предпринимателя;

3. Ответственность  за долги;

4. Отсутствие специализированного  менеджмента;

5. Неопределенность  срока функционирования.

Общество предусматривает объединение капиталов двух и больше отдельных физических или юридических лиц при условии распределения риска, дохода и убытков на основе равенства; общего контроля результатов бизнеса, активной участи в его ведении. Основой взаимоотношений между сторонами, которые вступают в партнерство, является договор.

Все общества делятся на хозяйственные общества и производственный кооператив.

Хозяйственным обществом является юридическое лицо, уставный (складочный) капитал которого разделен на доли между участниками.

Участником хозяйственного общества может быть физическое или юридическое лицо. Ограничения относительно участия может быть установлено законом.

Хозяйственные общества могут быть созданы в форме полного общества, коммандитного общества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, дочернего и зависимого общества.

Полным является общество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором осуществляют предпринимательскую деятельность от имени общества и солидарно несут дополнительную ответственность по его обязательствам всем имуществом, им принадлежащим.

Коммандитным обществом является общество, в котором вместе с участниками, осуществляющими от имени общества предпринимательскую деятельность и солидарно несущими дополнительную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом (полными участниками), имеется один либо несколько участников (вкладчиков), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах сумм сделанных ими вкладов и не принимают участия в деятельности общества.

Обществом с ограниченной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых устанавливается уставом.

Обществом с дополнительной ответственностью является общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых определен уставом.

Производственным кооперативом является добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, которая базируется на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Уставом кооператива и законом может быть предусмотрено участие в деятельности производственного кооператива на основе членства также других лиц.

Рассмотрим преимущества, которые общества имеют перед индивидуальной собственностью:

1. Широкие финансовые  возможности фирмы в результате  объединения нескольких капиталов;

2. Специализация  в менеджменте;

3. Большая свобода  и оперативность хозяйственных  действий;

4. Отсутствие специальных  налогов.

Этот тип организации предпринимательской деятельности имеет и недостатки, из-за которых он иногда не только не может преодолеть несовершенства индивидуальной собственности, но и рождает новые проблемы:

1. Неограниченная  ответственность;

2. Трудности с  распределением прибыли;

3. Несовместимость  интересов партнеров;

4. Непредсказуемость  процесса и результатов деятельности  общества;

5. Трудности с  ликвидацией.

Корпорации - это такие коммерческие организации, которые базируются на членстве, или те хозяйственные субъекты, которые были образованы несколькими юридическими или физическими лицами объединением их вкладов для совершения хозяйственной деятельности с целью получения определенного ожидаемого долгосрочного результата. Ее собственниками являются акционеры, которые имеют ограниченную ответственность в размере своего вклада к акционерному капиталу корпорации.

Система корпоративного управления - это организационная модель, призванная, с одной стороны, регулировать взаимоотношения между менеджерами компании и ее собственниками (акционерами), а с другой - согласовывать цели разных заинтересованных сторон, обеспечивая таким образом эффективное функционирование компании.

Преимущества корпорации являются достаточно известными:

1. Значительные финансовые  возможности;

2. Ограниченная ответственность;

3. Преимущества больших  размеров корпорации;

4. Очень длинный  период функционирования.

Корпоративная форма организации предпринимательской деятельности, как и все другие, имеет недостатки:

1. Противоречия между  функциями собственности и контроля;

2. Двойное налогообложение;

3. Потенциальные  возможности;

4. Трудности с  ликвидацией.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданський кодекс  Украины. - К., 1996.

2. Хозяйственный  кодекс Украины. - К., 2003.

3. Бондар Н.М. Економіка  підприємства: Навч. посіб. - К.: Видавництво  А.С.К., 2004. - 144 с.

4. Буряк П.Ю., Татарин  Н.Б. Корпоративне управління: особливості  розвитку в Україні // Фінанси  України. -2006. № 6. - 217 с.

5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. - М.,1994. - 78 с.

6. Варналій З.С., Лукашенко  А.М. Моніторинг малого підприємництва  України (економічні та правові  аспекти). - К.: Інститут приватного  права і підприємництва АПрН  України, 1998. - 64 с.

7. Варналій З.С. Основи  підприємництва: Навч. Посіб. - 3-те вид., випр. І доп. - К.: Знання - Прес, 2006. - 114 с.

8. Верхан П.Х. Підприємець: його економічна функція та  суспільно-політична відповідальність. - К.: Юрінком, 1994. - 60 с.

9. Верховода Л. Підприємництво. Нові форми господарювання // Економіка  України. - 1992. - №10. - с. 23-27.

10. Грузинов В.П. и  др. Экономика предприятия: Учебник  для вузов/ Под ред. проф. В.П.Грузинова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. - 203 с.

11. Діденко М.М. Підприємництво  в Україні. - К.: УкрІНТЕІ, 1995. - 90 с.

12. Долішний М.І., Козоріз М.А., Мікловда В.П., Даниленко  А.С. Підприємництво в Україні: проблеми  становлення і перспективи розвитку. - Ужгород: Карпати, 1997. - 363 с.

13. Друкер П. Як  забезпечити успіх у бізнесі: новаторство і підприємництво: Пер. З англ. В.С. Гуля. - К.: Україна, 1994. - 319 с.

14. Ермошенко Н.Н., Борсученко Э.И. Основные тенденции  предпринимательства в странах  с развитой экономикой. - К.: УкрИНТЭИ, 1992. - 54 с.

15. Журавлева М. О  развитии малого предпринимательства // Экономика Украины. - 2005. № 12. - с. 11-14.

16. Кадзума Татеиси. Вечный дух предпринимательства. - К.: Укринтур, 1992. - 206 с.

17. Киселев А.П. Теория  и практика современного бизнеса (или как создать фирму и  работать на себя). - К.: ЛИБРА, 1995. - 248 с.

18. Краснонучская  Л. Совместная деятельность // Фінансова  консультація. - 1998. № 21. - с. 47.

19. Крутик А.Б., Пименова  А.Л. Введение в предпринимательство: Учеб. Пособие. - СПб.: Политехника, 19995. - 437 с.

20. Курс экономики: Учебник. - 3-е изд., доп./ Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 540с.

21. Лапуста М. Предприниматель  и предпринимательство: общая характеристика // Проблемы теории и практики  управления. - 1994. - № 4. - с. 77-81.

22. Малий бізнес  України. Підприємці здатні відродити  країну. - К.: Асоціація сприяння розвитку  приватного підприємництва в  Україні “Єднання”, 1997. - 144 с.

23. Миргородский  Д. Льготы совместных предприятий: что было и что осталось // Бухгалтерия. - 2000. - с. 80.

24. Мое малое предприятие (Основы успешного предпринимательства)// И.П. Жиляев, В.Р. Костюк, Ю.А. Клочко, С.Н. Соболь, А.В. Щур. - К.: ВЕНЧУР, 1995. - с. 76-78.

25. Молот Т., Кадничанский  Н. О методах оценки качества  корпоративного управления // Экономика  Украины. - 2007. № 7. - с. 41-43.

26. Мочерний С.В., Устинко О.А., Чоботар С.І. Основи  підприємницької діяльності: Посібник. - К.: Видавничий центр “Академія”, 2001. - 280 с.

27. Основи економічної  теорії. - Ч. З: Підприємництво в ринковій  економіці: Навч. Посіб./ За ред. Ю.В. Ніколенка. - К.: НМК ВО, 1992. - 232 с.

28. Основы предпринимательского  дела. Благородный бизнес: Учебник / Под ред. Ю.М. Осипова. - М.: БЕК, 1996. - 476 с.

29. Основы предпринимательской  деятельности/ Под ред. В.М. Власовой. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 496 с.

30. Основы предпринимательской  деятельности: Экономическая теория. Маркетинг. Финансовый менеджмент / Под ред. В.М. Власовой. - М.: Финансы  и статистика, 1994. - 461с.