Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 22:12, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение менеджмента человеческих ресурсов.
Задачами является рассмотрение:
- Роли человеческого фактора в менеджменте
- Кадровой политики
- Системы кадровой работы, ее содержания, форм и методов
- Особенностей современного периода работы с кадрами управления
- Сущности лидерства
- Лидера и менеджера, их основных отличий
- Роли лидера в группе, способов влияния
- Систем руководства
Введение 3
1. Общая характеристика организации как системы управления 4
2. Ресурсы, зависимость от внешней среды, разделение труда 6
3. Подходы к процессу управления в организации 8
4. Роль менеджера 10
5. Анализ эффективности управления 15
6. Характеристика конкретной организации 16
7. Основные недостатки и трудности в управлении организацией 17
8. Основные направления совершенствования управления 18
9. Учет риска при построении организации 20
Выводы и предложения 22
Иллюстративный материал 24
Список использованной литературы 25