Организация как система

Целью данной работы является рассмотрение слияний и поглощений компаний с точки зрения процессов организации.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи работы:
1. выявить сущность процессов слияний и поглощений, дать определение;
2. классифицировать слияния и поглощения по основным признакам;
3. выявить мотивы, т.е. причины, побуждающие участников рынка к осуществлению интеграции;

Введение…………………………………………………………………………..2
Глава 1. Процессы организации…………………………………………………3
1.1 Процессы структурного преобразования организаций…………………….3
1.1.1 Сущность структурного преобразования…………………………………3
1.1.2 Элементарные процессы структурных преобразований…………………4
1.2 Дифференциация и интеграция……………………………………………..13
1.2.1 Дифференциация…………………………………………………………...13
1.2.2 Интеграция………………………………………………………………….15
1.3 Отбор как важный элемент процессов организации……………………….18
1.4 Процессы самоорганизации………………………………………………….20
Глава 2. Слияния и поглощения компаний как процесс организации………...23
2.1 Сущность процесса слияний и поглощений компаний…………………….23
2.2 Классификация слияний и поглощений……………………………………..24
2.3 Мотивы осуществления слияний и поглощений……………………………27
2.4 Сравнение стратегий развития компаний: слияний и поглощений и стратегии органического роста …………………………………………………..28
2.5 Методы оценки эффективности слияний и поглощений компаний………..31
Глава 3. Анализ слияния «Русала», СУАЛа и Glencore………………………....33
3.1 Общие сведения о сделке……………………………………………………...33
3.2 Мотивы слияния………………………………………………………………..36
Заключение…………………………………………………………………………38
Список использованных источников и литературы……………………………...41