Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2014 в 01:17, контрольная работа
В настоящее время развитие бизнеса требует от организаций различных размеров и форм собственности поиска все новых и новых способов, решений и технологий, позволяющих им более полно использовать имеющийся потенциал в целях приобретения и развития конкурентных преимуществ. Раньше на первом плане (в разное время) были технология производства, способы продвижения товаров и услуг на рынке, а также информация, сегодня – это персонал.
Введение………………………………………………………………………3
1. Организация и функции служб управления персоналом……………….4
2. Задачи и назначение службы управления персоналом…………………10
3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом…………………………………………………………………..12
4.Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях)……………………………………………………………….14
5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом……………………………………………………………………17
6.Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом..19
Заключение……………………………………………………………………22
Список использованной литературы