Оснащение рабочих мест организации

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…….3

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА…………………………………………………………………………….5

1. Выбор помещения…………………………………………………………….5
2. Освещение рабочего места…………………………………………………...6
3. Влияние микроклимата и шумовых эффектов……………………………...9

ГЛАВА II ОСНАЩЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ НА ГБУ «СОЛЬ-ИЛЕЦКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ»……………………………...14

2.1 Собственные наблюдения…………………………………………………...14

2.2 Оснащение и оборудование  рабочего места……………………………….16

2.3 Мероприятия по усовершенствованию  рабочих мест…………………….17

ГЛАВА III БЕЗОПАСНОСТЬ И АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ………...19

3.1 Мероприятия по организации  охраны труда………………………………19

3.2 Опасные и вредные  факторы………………………………………………..22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..25

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...27

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Рабочее место является первичным  звеном производственно-технологической  структуры предприятия, в которой  осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается  его главная цель - производства предметов труда, оказание услуг  либо технико-экономическое обеспечение  и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность  использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.

Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.

Организация рабочего места  представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование  оборудования и рабочей силы. Главной  ее целью является обеспечение высококачественного  и эффективного выполнения работы в  установленные сроки на основе полного  использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов  и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников.

Для выявления причин неэффективного использования рабочего времени  нужно провести анализ организации  и обслуживания рабочего места, основной задачей которого является определение  соответствия состояния всех элементов организации рабочего места типовым решениям, нормам проектирования, отражающим новейшие достижения науки и техники, передового опыта.

Анализ начнется с изучения оснащения рабочего места оборудованием  и оснасткой, которое включает в  себя основное, вспомогательное оборудование и технологическую оснастку рабочего места.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА.

1.1 Выбор помещения.

При выборе, помещения надо учитывать, что в соответствии с действующими нормативами норма площади служебных помещений должна составлять не менее 4 м² на одного работника. Кроме того, принимается во внимание возможность установки и размещения оборудования и, прежде всего персональных ЭВМ, сканеров, факсов, принтеров, которые очень активно используются сегодня в сфере управления. Поэтому, определив состав и тип предполагаемых к размещению технических средств и вспомогательного оборудования, учитывают суммарную площадь, необходимую для их размещения. Скопление в небольшом помещении, где работает несколько человек, большого количества средств автоматизации и механизации значительно изменяет микроклимат в комнате, условия труда и приводит к быстрой утомляемости. Поэтому расчет площади на одного сотрудника, работающего за дисплеем компьютера, ведется от нормы 6 м² на человека. Рабочие места с мониторами должны располагаться на расстоянии между собой не менее 1,5м. При большом количестве технических средств удобнее с помощью передвижных перегородок или офисной мебели отделить несколько рабочих зон. Помещение всегда должно быть хорошо проветриваемым или оборудованным кондиционерами. Повышенные требования к вентиляции (скорости воздухообмена) предъявляют скоростные копировальные и печатающие устройства.

 

1.2 Освещение рабочего  места.

Важнейшим фактором производственной среды является освещение. Значение рационального освещения во время  работы трудно переоценить. Требования к рациональному освещению сводится к следующему: правильный выбор источника  света и системы освещения, создание необходимого уровня освещенности рабочей  поверхности, нейтрализация эффекта  ослепления, устранение бликов, обеспечение  равномерного освещения. Наиболее целесообразным является естественное освещение. Установлено, что оно вызывает наименьшее утомление. К сожалению, использовать его весь рабочий день не представляется возможным, особенно в осенне-зимний период, когда  световой день короткий. Поэтому рекомендуется  применять искусственное освещение - как общее, так и локальное.

Искусственный и естественный свет должны иметь одно направление.

Если в качестве искусственного источника света общего назначения рекомендуют применять люминесцентные и металлогалогеновые лампы, то систему  местного освещения необходимо организовать из ламп накаливания или ламп белого света. Лампы белого света излучают мягкий белый свет, несущий теплоту  и успокоение, способствующий повышению  зрительного восприятия. Все типы светильников в обязательном порядке  должны быть снабжены рассеивателями и экранизирующими решетками; для  совместного освещения допускается  не просвечивающий отражатель с углом  не менее 40 градусов.

Наилучшим вариантом является работа при естественном освещении, когда  свет падает с левого бока или при  комбинированном, когда недостаточное  естественное освещение дополняется  местным или, когда работают светильники  общего и местного назначения.

Освещенность рабочего места должна быть приспособлена к индивидуальным качествам секретаря и быть в  пределах 500лк.

Цвет освещения имеет психологическое  значение, поэтому при небольшой  освещенности предпочтение отдают теплым тонам, которые дают лампы накаливания, подчеркивающие желтые и красные  цвета. Свет в офисе должен иметь  правильную направленность, установку  и формат «светового пятна» - это  важные факторы здоровья, уюта и  повышения результативности труда. Так же как не рекомендуется смотреть телевизор в темной комнате, так  нельзя и работать за дисплеем только при местном освещении. Это связано  с таким явлением, как адаптация  зрения. Периодическое приспособление глаза с одной яркости на другую приводит к быстрому утомлению, потери зрения, отрицательно влияет на психику. С целью избежания нагрузки на зрение, необходимо соблюдать требование: разница между яркостью монитора и яркостью окружающих предметов, находящихся  в поле зрения оператора, должна быть равна отношению 1:3.Яркость же самого монитора, точнее его электронно-лучевой  трубки, должна быть такова, что можно  было бы получить оптимальный контраст изображения. Для получения такого контраста можно воспользоваться  защитным экраном, который уменьшает  общую яркость изображения, устраняет  блики, увеличивает общий контраст, при этом, не подавляя темные участки  текста. Чтобы уменьшить напряжение глаз, необходимо учесть, что легче  воспринимаются глазом темные знаки  на светлом фоне. Глаз меньше утомляется, держится хорошая скорость и точность считывания при чтении желто-зеленых  знаков на белом фоне.

Были установлены оптимальные  комбинации цвета знаков с цветом фона: синий на белом, зеленый на белом, черный на желтом, черный на белом. Старайтесь не допускать длительной работы с текстом на мониторе, выполненным красными буквами на зеленом фоне, оранжевыми на белом, черными на пурпурном, оранжевыми на черном. Положительно на работе глаз скажется, если вы будете соблюдать золотое правило – располагать монитор на расстоянии равном двум диагоналям вашего экрана. Угол наклона монитора должен быть таков, чтобы верхний край экрана находился на утро.

Имея на рабочем столе работающий компьютер, мы получаем в своем рабочем  кабинете электронное, электростатическое, рентгеновское и ультрафиолетовое излучение. Основным источником вредного воздействия на организм человека являются электромагнитные колебания низкой частоты, связанные с работой  схем развертки электронного луча, они воздействуют на обмен веществ  в организме, могут привести к  патологическим изменениям в клетках  мягких тканей. Скапливающийся на экране монитора электростатический заряд  вызывает деионизацию атмосферы, что  приводит к вредному воздействию  на центральную нервную систему. Результатом такого воздействия  может быть не только угнетенное состояние  или депрессия, но и гормональный дисбаланс. Синий монитор экрана имеет частичное излучение в  ультрафиолетовой области спектра. Это воздействие существенно  при длительной работе с компьютером  или заболеваниях сетчатки глаза.

Защитить себя от этих видов излучения  возможно, если иметь защитный экран, имеющий сертификат качества НИИ  эргономики или Шведского института  защиты от излучения и соответствующий  стандарту ТСО 95.К сожалению, защитные свойства экрана вам помогут в  том случае, если вы располагаетесь перед монитором. Незначительный сдвиг  вправо или влево, в сторону, и  вы оказываетесь в «кольцах смерти»  монитора.

Недостаток освещения часто  является одной из причин утомляемости. Наилучшим признано естественное освещение. Свет должен падать слева или спереди. Искусственное освещение рабочих  мест может быть общим (светильники  расположены на потолке) или местным, когда на каждом рабочем месте  имеется настольная лампа. Оно должно быть достаточным по уровню и равномерности  освещения. При наличии компьютеров  для устранения бликов на экране дисплея  светильники общего освещения монтируются не на потолке, а в верхней части стенных панелей. Главное – освещение.

Освещение должно быть таким, чтобы  на экран не падали отражения и  блики. Помимо общего света в комнате  у вас на столе должна быть специальная  рабочая лампа, если вам, например, придется работать с документами. Если же вам  приходится проводить за компьютером  много времени, избегайте яркого направленного света. Ограничьтесь мягким светом.

1.3 Влияния микроклимата и шумовых  эффектов.

Рабочее место секретаря должно комплектоваться достаточным набором  технических средств, канцелярских принадлежностей, средств организационной  технике, отвечать требованиям эргономики.

Микроклимат влияет на функциональное состояние человека во время работы настолько широко, что его можно  назвать одним из определяющих факторов работоспособности. Известно, что повышение  или понижение температуры на 10 градусов снижает производительность труда почти на 15%. Отмечено и другое, понижение температуры на 3-4 градуса  относительно комфортного повышает качество выполнения задач, связанных  со вниманием и слежением.

Микроклимат характеризуется такими величинами как температура, относительная  влажность и скорость воздуха. Температура  и влажность являются величинами, зависящими как от времени года, суток, так и от погодных условий. Кроме того, источниками тепла  в служебных помещениях может  быть различное оборудование, потребляющее энергию, часть которой в виде тепла выделяется в окружающую среду, и сам человек, выделяющий в час  до 1200кдж.

Наиболее комфортной для человека является температура 19-20 градусов. Учитывая сезонные и суточные колебания, температура  в служебных помещениях не должна превышать 22 градуса - в жаркие дни, и не должна быть ниже 18 градусов в холодное время, независимо от количества людей находящихся в помещении. В санитарных нормах по микроклимату в служебных помещениях определены требования к влажности и скорости воздуха. Эти физические величины согласно законам физики оказывают непосредственное влияние на теплообмен человеческого организма. Так, влажность холодного воздуха способствует интенсивной отдаче тепла организма, т.к. воздух, насыщенный влагой, обладает большей теплопроводностью, чем сухой. При высокой температуре воздуха и повышении влажности ограничивается выделение пота, а эта функция человеческого организма выполняет 25% работы при теплообмене.

Уровень температуры связан с влажностью воздуха. При более низких температурах допускается большая влажность, при высоких влажность воздуха должна быть ниже. В физиологическом плане большая влажность при высокой температуре оказывает гнетущее воздействие. Психологически при одной и той же температуре влажный воздух кажется жарким, сухой - холодным. Минимальная влажность не должна быть ниже 25-30%, нормальная - в пределах 40-60%.

Есть еще одна характеристика, на которую необходимо обратить внимание. Это чистота воздуха. При работе с бумажными носителями, а также  в помещениях, где расположены  средства оперативной полиграфии и  высокочастотные устройства, воздух наполняется различными токсическими веществами и биологическими агентами (бактерии), которые проникают в  организм человека и оказывают раздражающее действие на слизистые оболочки дыхательных  путей, глаз, кожу. Особенно опасно, когда  токсичные вещества через дыхательные  пути или поврежденную кожу попадают непосредственно в кровь, что  вызывает нарушение деятельности всего  организма или его систем.

Наиболее распространенным вредным  фактором воздушной среды в современном  офисе является озон. Озон выделяется средствами оргтехники, которые по технологическому процессу образовывают электрические заряды и ультрафиолет. Другим наиболее распространенным видом загрязнения воздуха является пыль, в том числе и бумажная.