Основные виды организации обработки информации на предприятии

 

В настоящее время информационные центры как ключевая структура в сфере электронной ОИ уверенно закрепились прежде всего на больших предприятиях развитых промышленных стран.

Организация и менеджмент в области ОИ постоянно изменяются и будут, конечно, изменяться и в будущем с учетом глобального усиления роли ИТ, подчинения всех ИТ одному информационному менеджеру, прогрессирующей децентрализации и изменяющихся взглядов на роль и руководство работами в сфере ОИ и организацию работ по ОИ. Особое место занимает тенденция преобразования созданных АСУ в корпоративные информационные системы.

Новые области приложений ИТ расположены прежде всего в сфере стратегических ИС, где следует отметить нейрокомпьютеры и ей подобные сети в качестве среды поддержки принятия решений. Со временем связь между стратегическим планированием на предприятии и стратегическим информационным менеджментом станет теснее. Децентрализация задач ОИ будет и дальше расширяться. При этом фирмы не откажутся от централизованного планирования и управления, осуществляемого информационным менеджером и централизованными подразделениями. Эти подразделения и менеджер ИС будут в большем объеме концентрироваться на консультациях пользователей.

 

 

 

 

 

3. Основные положения должностных инструкций программиста ИС

 

1.Программист должен знать:

-руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

-основные принципы структурного программирования;

-виды программного обеспечения;

-технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

-технологию автоматической обработки и кодирования информации;

-формализованные языки программирования;

-действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

-порядок оформления технической документации;

-передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

-виды программного обеспечения и IT- услуг, оказываемых Обществом;

-этику делового общения;

-основы эргономики, социальной психологии, социологии;

-основы экономики, организации труда и управления;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-правила и нормы охраны труда;

-правила эксплуатации вычислительной и офисной техники.

  Программист подчиняется Руководителю Отдела информационных технологий. 
  Программист выполняет следующие должностные обязанности:

-на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, обеспечивает проведение их тестирования и отладки;

-разрабатывает технологию решения задач по всем этапам обработки информации;

-определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;

-выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку;

-определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

-осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;

-проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;

-разрабатывает инструкции по работе с программами и оформляет необходимую техническую документацию;

-участвует в определении возможности использования готовых программных продуктов;

-осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств;

-разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства,

-составляет технологию обработки информации;

-выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов;

-принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники; 

-обеспечивает ведение электронного архива Отдела информационных технологий, в том числе с использованием баз данных;

-участвует в организации системы продаж программного обеспечения и ITуслуг;

-участвует в разработке стратегии для Отдела информационных технологий;

-осуществляет ведение отчетной документации по результатам деятельности Отдела информационных технологий;

-осуществляет проведение переговоров с клиентами Общества;

-обеспечивает содействие развитию долгосрочных партнерских отношений Общества с организациями – клиентами;

-осуществляет техническую поддержку организаций – клиентов Общества, являющихся покупателями программного обеспечения;

-участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по борьбе с растратами и хищениями собственности;

-осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с целями и задачами Отдела информационных технологий Общества. 

Программист имеет право:

-Знакомиться с проектами решений Генерального директора Общества, касающимися деятельности Отдела информационных технологий;

-Запрашивать лично или по поручению Руководителя Отдела информационных технологий от подразделений Общества и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

-Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Общества и (или) организациями – клиентами Общества;

-Вносить на рассмотрение Руководителя Отдела информационных технологий и (или) Генерального директора Общества предложения по совершенствованию работы Отдела информационных технологий;

-Привлекать по согласованию с руководителями подразделений Общества для подготовки и (или) экспертизы документов (проектов приказов, распоряжений и иных документов) любых сотрудников Общества по профилю их деятельности. 

Программист несет ответственность:

-За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

-За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

-За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Акперов, И.Г. Информационные технологии в менеджменте [Текст] / И.Г. Акперов, А.В. Сметанин, И.А. Коноплева. - М.: Инфра-М, 2012. - 400 с.
2. Гринберг, А.С. Информационный менеджмент [Текст] / А.С. Гринберг, И.А. Король. - М.: Юнити, 2013. - 415 с.
3. Гиляревский, Р.С. Информационный менеджмент: управление информацией, знанием, технологией: [Текст] / Р.С. Гиляревский. - Санкт-Петербург: Профессия, 2011. - 303 с.
4. Головко, Б. Информационный менеджмент массовой коммуникации [Текст] / Б.Головко. - М.: Трикста: Академический проект, 2010. - 204 с.
5. Костров, А.В. Методы и модели информационного менеджмента [Текст] / А.В. Костров. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 334 с.
6. Логинов, Е.Л. Новые информационные технологии для контрольной деятельности в сфере государственного и корпоративного управления [Текст] / Логинов Е.Л. // Информационное общество. - 2011. - № 6. - С. 32-39.
7. Шафрин, Ю.А. Информационные технологии [Текст] / Ю.А. Шафрин. - М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2010. - 336 с.