Особенности управления человеком и группой

Эти и другие роли группового поведения люди выполняют в соответствии с их способностями и внутренним призванием. Поэтому в хорошо функционирующих группах обычно создаются возможности для того, чтобы человек мог вести себя в соответствии со своими способностями к групповым действиям и органично присущей ему определенной ролью члена группы. [7]
Лидерство – это тип управленческого взаимодействия (в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Процесс и функции управления………………………………………………4
2. Группы. Управление группами……………………………………………….7
3. Управление неформальными организациями, как средство управления формальной организацией………………………………………………………10
4. Проведение эффективных собраний, как средство управления организацией…………………………………………………………………….11
5. Стили и принципы руководства…………………………………………….12
Заключение………………………………………………………………………16
Список используемой литературы…………………………………………….17