Отчет по практике в ООО "Эксперт"

 

 

Лист №3. «Оценка работодателем компетентностей студента».

Название практики: экономическая и практика менеджмента

Курс: 4.

№	Компетентности	Оценка степени проявленности компетенций (в баллах) от 0 до 5
1	Способность проводить  аналитическую, исследовательскую  работу по оценке социально-экономической  обстановки и конкретных форм управления;
2	Способность оценивать  соответствие деятельности коммерческой организации нормативно-правовой базе;
3	Способность использовать методы получения статистической информации и проводить социологические  опросы;
4	Способность и готовность решать управленческие задачи на конкретном рабочем месте в качестве стажера;
5	Способность выявлять компетенции, востребованные на рынке управленческого труда;
6	Способность работать в  команде.

 

Лист №4. «Оценка востребованности компетенций менеджера на рынке труда (на основе опыта практики)»

Название практики: экономическая и практика менеджмента

Курс: 4.

№	Компетенции	Оценка степени востребованности компетенций (в баллах) от 0 до 5
1	Способность проводить  аналитическую, исследовательскую  работу по оценке социально-экономической  обстановки и конкретных форм управления;
2	Способность оценивать  соответствие деятельности коммерческой организации нормативно-правовой базе;
3	Способность и готовность решать управленческие задачи на конкретном рабочем месте в качестве стажера;
4	Способность выявлять компетенции, востребованные на рынке управленческого труда;
5	Способность работать в  команде.

 

 

 

Лист №3. «Оценка работодателем компетентностей студента».

Название практики: экономическая и практика менеджмента

Курс: 4/6 заочное отделение.

№	Компетентности	Оценка степени  проявленности компетентности (в баллах) от 0 до 5
1	Способность определять и анализировать организационную структуру предприятия;
2	Способность анализировать кадровое, методическое, нормативное, информационное и техническое обеспечение организации;
3	Способность определить объективные тенденции экономического развития, закономерности функционирования  экономических систем;
4	Способность оценивать  соответствие деятельности коммерческой организации нормативно-правовой базе;
5	Способность и готовность решать управленческие задачи с использованием гуманитарных технологий на конкретном рабочем месте в качестве стажера;
6	Способность выявлять компетенции, востребованные на рынке управленческого труда;
7	Способность работать в  команде

 

Лист №2. «Оценка востребованности компетенций менеджера на рынке труда (на основе опыта практики)»

Название практики: экономическая и практика менеджмента

Курс: 4/6 заочное отделение.

№	Компетенции	Оценка степени востребованности компетенций (в баллах) от 0 до 5
1	Способность определять и анализировать организационную структуру предприятия;
2	Способность анализировать кадровое, методическое, нормативное, информационное и техническое обеспечение организации;
3	Способность определить объективные тенденции экономического развития, закономерности функционирования  экономических систем;
4	Способность оценивать  соответствие деятельности коммерческой организации нормативно-правовой базе;
5	Способность и готовность решать управленческие задачи с использованием гуманитарных технологий на конкретном рабочем месте в качестве стажера;
6	Способность выявлять компетенции, востребованные на рынке управленческого  труда;
7	Способность работать в  команде

 

 

 

 

 

 

 

 

РГПУ им. А.И.Герцена

Кафедра социального менеджмента

 

ЗАДАНИЕ

НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ И  ПРАКТИКУ МЕНЕДЖМЕНТА

 

Выдано студенту  3 курса  очного отделения_____________ группы

 

______________________________________________________________________

(Ф.И.О.студента)

 

                                        РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

______________________________________________________________________

(Наименование организации)

1. Ведение и оформление дневника практики.
2. Составление и оформление отчета по практике.
3. Индивидуальное задание:
1. Изучить организационную структуру предприятия.
2. Изучить содержание деятельности предприятия; его роль и место в экономической структуре отрасли.
3. Изучение ресурсного обеспечения деятельности предприятия, а именно:

• законы и нормативные акты по направлениям деятельности предприятия;

• кадровое обеспечение предприятия, функциональные обязанности сотрудников;
• информационные ресурсы предприятия (наличие информационных технологий, основных баз данных, сайта и т.д.)

4. Изучение особенностей менеджмента и маркетинга.

5. Определение компетенций, востребованных на рынке управленческого труда

 

Начало практики__________________

 

Конец практики___________________

 

 

Задание выдал                                  ____________         (_______________)

(подпись)   (Ф.И.О.)

 

 

Задание принял                                  ____________         (_______________)

(подпись)   (Ф.И.О.)

 

РГПУ им. А.И.Герцена

Кафедра социального менеджмента

 

 

ЗАДАНИЕ

НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ И  ПРАКТИКУ МЕНЕДЖМЕНТА

 

Выдано студенту 4 курса очного отделения_______________ группы

 

______________________________________________________________________

(Ф.И.О.студента)

                                        РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

______________________________________________________________________

(Наименование организации)

1.Ведение и оформление  дневника практики.

2.Составление и оформление  отчета по практике.

3.Индивидуальное задание:

1)Изучить организационную  структуру предприятия.

2)Изучить содержание  деятельности предприятия; его роль и место в экономической структуре отрасли.

3)Изучение ресурсного  обеспечения деятельности предприятия,  а именно:

• законы и нормативные акты по направлениям деятельности предприятия;
• кадровое обеспечение предприятия, функциональные обязанности сотрудников;
• информационные ресурсы предприятия (наличие информационных технологий, основных баз данных, сайта и т.д.)

4) Изучение особенностей  менеджмента и маркетинга.

5) Сбор конкретного  материала для выполнения курсовых  работ;

6) Определение компетенций, востребованных на рынке управленческого труда.

 

Начало практики__________________

 

Конец практики___________________

 

Задание выдал                                  ____________         (_______________)

(подпись)   (Ф.И.О.)

 

Задание принял                                  ____________         (_______________)

(подпись)   (Ф.И.О.)

 

 

РГПУ им. А.И.Герцена

Кафедра социального менеджмента

 

 

ЗАДАНИЕ

НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ И  ПРАКТИКУ МЕНЕДЖМЕНТА

 

Выдано студенту  4/6 курса заочного отделения_______ группы

 

______________________________________________________________________

(Ф.И.О.студента)

                                        РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

______________________________________________________________________

(Наименование организации)

1.Ведение и оформление дневника практики.

2.Составление и оформление  отчета по практике.

3.Индивидуальное задание:

1)Изучить организационную  структуру предприятия.

2)Изучить содержание  деятельности предприятия; его  роль и место в экономической  структуре отрасли.

3)Изучение ресурсного обеспечения деятельности предприятия, а именно:

• законы и нормативные акты по направлениям деятельности предприятия;
• кадровое обеспечение предприятия, функциональные обязанности сотрудников;
• информационные ресурсы предприятия (наличие информационных технологий, основных баз данных, сайта и т.д.)

4) Изучение особенностей  менеджмента и маркетинга.

5) Сбор конкретного  материала для выполнения курсовых  работ;

6) Определение компетенций,  востребованных на рынке управленческого  труда.

 

Начало практики__________________

 

Конец практики___________________

 

Задание выдал                                  ____________         (_______________)

(подпись)   (Ф.И.О.)

 

Задание принял                                  ____________         (_______________)

(подпись)   (Ф.И.О.)