Отчет по практике в ООО «Барнаульская Сетевая Компания»

 
-организация финансовой  деятельности предприятия; руководство  разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, плановых заданий по повышению рентабельности производства;  
 
-контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники;  
 
-осуществление контроля за выполнением финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям;  
 
-анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства.  
 
Инспектор по кадрам: 
 
-ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 
 
-оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; 
 
-формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 
 
-подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 
 
заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 
 
-ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 
 
-оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; 
 
-изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; 
 
-осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; 
 
-составляет установленную отчетность. 
 
Должностные обязанности юрисконсульта: 
 
-разрабатывает   или   принимает   участие   в   разработке документов правового характера; 
 
-осуществляет методическое руководство правовой работой  на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям  в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; 
 
-участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 
 
-подготавливает   совместно   с   другими   подразделениями предприятия  материалы о  хищениях,  растратах, недостачах,  выпуске недоброкачественной,   нестандартной  и   некомплектной   продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; 
 
-осуществляет учет и хранение находящихся в производстве  и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. 
 
Начальник хозяйства руководит деятельностью ремонтно-строительной группы и хозяйственной группы. Данные подразделения обеспечивают содержание зданий и сооружений, и ведут строительные работы хозяйственным способом. 

 

 

Дневник практики

 

Дата	Работа, выполненная студентом	Подпись
1 неделя	Ознакомилась с деятельностью предприятия, Уставом, внутренними нормативными документами  Проводила  изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений
2 неделя	Вносила изменения в личные дела работников, связанные с трудовой деятельностью Производила подсчет трудового стажа работников основного производства
3 неделя	Вносила информацию об изменениях в количественном, качественном составе работников в банк данных о персонале предприятия Оказывала помощь в работе по улучшению условий труда в кабинетах отдела
4 неделя	Составляла списки работников предприятия, у которых наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости в текущем и двух последующих годах. Проводила   анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

 
 
 

 

 

 

 

 

Заключение

 
В период прохождения производственной практики я проделала следующую работу:  
 
-     изучила структуру управления организацией;  
 
-     ознакомилась с организационной структурой,  

 
-     ознакомилась   с     системой     профессиональных     обязанностей и должностными инструкциями специалистов отдела; 
 
-     активно    участвовала в хозяйственной деятельности предприятия, оказывать помощь специалистам;

 
-     изучила  технические,   социально - экономические   условия   труда   в отделе; 
 
-     изучила основную документацию, обеспечивающую функционирование всех отделов. 
 
         - проводила анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия. 
 
Результаты выполненной работы были занесены в дневник практики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Астафьева Н.В. Инновационное развитие экономических систем: теоретико-методологические основы / Н.В. Астафьева // Вестн. Сарат. гос. техн. ун-та. – Саратов, 2008. – № 1(30).

2. Афанасьева Т.П., Караваева Е.В., Канукоева А.Ш., Лазарев В.С., Немова Т.В. Методические рекомендации по разработке и реализации на основе деятельностно-компетентностного подхода образовательных программ ВПО, ориентированных на ФГОС третьего поколения. Серия «Инновационный Университет». М.: Изд-во МГУ, 2007. - 96 с.
3. Бадарч Д., Наранцецег Я., Сазонов Б.А. Организация индивидуально-ориентированного учебного процесса в системе зачетных единиц / Под общ. ред. Б.А.Сазонова. - М.: НИИВО. 2003
4. Богословский В.А., Караваева Е.В., Ковтун Е.Н., Мелехова О.П., Родионова С.Е., Шехонин А.А., Тарлыков В.А. Методические рекомендации по проектированию оценочных средств для реализации многоуровневых образовательных программ ВПО при компетентностном подходе. Серия «Инновационный Университет». М.: Изд-во МГУ. 2007, 148 с.
5. Болотов В.А. Ефремова Н.Ф. Системы оценки качества образования: учеб. пособие. М.: Логос: Университетская книга, 2007. – 192 с.
6. ГОСТ 7.1-2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления. – М.: Изд-во стандартов, 2004. – 71 с.