Отчёт по практике в ТОО «Ломбард «Альтернатива»

Содержание

 

Введение 3

1. Общая характеристика  ТОО «Ломбард «Альтернатива» 4

2. Органы управления  и контроля ТОО «Ломбард «Альтернатива» 7

3. Организационная  структура ТОО «Ломбард «Альтернатива» 10

4. Документооборот  предприятия и его характеристика 12

5. Положение  о государственном ломбарде.. 13

6. Финансовая  отчетность ТОО «Ломбард «Альтернатива»  за 2010 год 18

7. Финансовая  отчетность ТОО «Ломбард «Альтернатива»  за 2011 год 23

Заключение 28

Список использованной литературы………………………………...………....29

 

Введение

 

Производственная практика проходила в ТОО «Ломбард «Альтернатива». Производственная практика является подготовительной стадией к разработке производственного  отчета о  прохождении  практики. Задача производственной практики заключается  в обобщении материалов, накопленных  студентом ранее. Целью производственной практики в ТОО «Ломбард «Альтернатива» является: углубление и закрепление  теоретических знаний, полученных в  процессе учёбы, подкрепление практическими  навыками экономической деятельности в ТОО «Ломбард «Альтернатива», овладение  конкретными методами и формами  организации труда по специальности.

Наиболее общими задачами при прохождении производственной практики являются:

   * изучение характеристики  предприятия: истории развития, организационной  структуры, видов деятельности;

   * определение финансовых  результатов деятельности предприятия;

   * исследование деятельности: изучение бизнеса (фирмы, организации);

   * сбор и обработка  материалов для написания отчёта  по практике.

 

   1. Общая характеристика  ТОО «Ломбард «Альтернатива»

 

ТОО «Ломбард «Альтернатива» располагается по адресу: Костанайская область, город Рудный, улица 50 лет Октября дом 66 квартира 111. Юридический статус: Товарищество с ограниченной ответственностью, учредитель: Трофимова А.А (по состоянию на 1 декабря 2011 года)

В своей деятельности ТОО  «Ломбард «Альтернатива» руководствуется  следующим сводом законов:

   * Конституция Республики  Казахстан;

   * Закон Республики  Казахстан № 124-III «О частном  предпринимательстве» от 31.01.2006г.;

   * Закон Республики  Казахстан «О лицензировании»  от 11.01.2007г.;

   * Закон Республики  Казахстан «О банках и банковской  деятельности»;

   * Закон Республики  Казахстан «О национальном банке»;

   * Закон Республики  Казахстан «О хозяйственных товариществах»;

   * Трудовой кодекс  Республики Казахстан от 15.05.2007 года  № 251-III.

ТОО «Ломбард «Альтернатива» было создано 23 марта 2006 года.

Основной целью деятельности ТОО «Ломбард «Альтернатива» является извлечение дохода.

ТОО «Ломбард «Альтернатива» было наделено правами юридического лица с момента его государственной  регистрации, является коммерческой организацией имеет гражданские права и несет связанные с его деятельностью обязанности. ТОО «Ломбард «Альтернатива» имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием.

ТОО «Ломбард «Альтернатива» для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать  сделки, приобретать имущественные  и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

ТОО «Ломбард «Альтернатива» по решению участника вправе:

а) создавать вне места  своего нахождения филиалы и открывать  представительства, о чем обязано  извещать орган, осуществивший его  государственную регистрацию, а  также о месте их расположения;

б) вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами, а также быть учредителем иных юридических лиц.

Товарищество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом, Участник товарищества не отвечает по его обязательствам, и несет риск убытков, связанных  с его деятельностью в пределах стоимости внесенного им вклада в  Уставной капитал. Товарищество не отвечает по обязательствам своего участника. Государство  не отвечает по долгам товарищества. Товарищество не отвечает по долгам государства. Товарищество вправе выпускать облигации в  соответствии с действующим законодательством. Уставный капитал образует один участник. Уставный капитал на момент регистрации  участником сформирован полностью.

Имущество товарищества формируется  за счет вкладов его учредителя (участника), доходов, полученных товариществом, а  также иных источников, не запрещенных  действующим законодательством. Имущество товарищества учитывается на его балансе. Участник может принять решение о внесении дополнительного взноса в имущество товарищества, такое решение оформляется письменно. Распределение участником товарищества чистого дохода, полученного по результатам его деятельности за год, производится в соответствии с его решением, после утверждения результатов деятельности товарищества за соответствующий год. Участник вправе принять решение об исключении чистого дохода или его части из распределения товарищества. В случае принятия решения о распределении дохода, выплата должна быть произведена товариществом в денежной форме в течение месяца со дня принятия участником решения о распределении чистого дохода. ТОО «Ломбард «Альтернатива» не вправе распределять доход до полной оплаты всего уставного капитала товарищества.

Товарищество вправе осуществлять найм работников на контрактной основе, а также других формах, регулирующих трудовые соглашения. Товарищество гарантирует предоставление работникам всех социально-экономических прав, определяемых законодательством Республики Казахстан. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы, не ограничиваются максимальными размерами и облагаются налогами в соответствии с установленными правилами. Товарищество самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, предусматривает в трудовых контрактах размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников и специалистов соответствующей квалификации. Товарищество обязано обеспечить для всех работающих безопасные условия труда, и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

ТОО «Ломбард «Альтернатива» Играет роль финансового  буфера для  населения при временной неплатежеспособности и развития малого и среднего бизнеса. За счет работы ломбардов уменьшается  роль теневых ростовщиков, происходит учет части прибыли предпринимателей, соответственно поступают в бюджет деньги в виде налогов и выплат. Пользуясь нашими услугами, люди получают возможность получить деньги за короткий срок, что необходимо для развития бизнеса. Закладывая ювелирные изделия  из золота в ТОО «Ломбард «Альтернатива», люди могут быть уверены в качественной сохранности их. За годы работы в  этой сфере рынка ТОО «Ломбард «Альтернатива» уже имеет своих  постоянных клиентов.

Офис ТОО «Ломбард «Альтернатива» располагается по адресу г.Рудный, ул. 50 лет Октября дом 66, квартира 111. По этому адресу находится администрация, непосредственно сам ломбард, склад заложенного имущества, магазин по продажам товара и невыкупленного заложенного имущества.

 

   2. Органы управления  и контроля ТОО «Ломбард «Альтернатива»

 

Органами управления и  контроля ТОО «Ломбард «Альтернатива» являются:

   * высший орган товарищества  – учредитель (участник);

   * исполнительный орган  товарищества – директор;

Участник ТОО «Ломбард «Альтернатива» имеет право:

а) участвовать в управлении делами товарищества в порядке, определенном уставом;

б) получать информацию о  деятельности товарищества, знакомиться  с его бухгалтерской и иной документацией;

в) получать доход от деятельности товарищества;

г) получить в случае ликвидации товарищества стоимость части имущества, оставшегося после расчетов с  кредиторами, или часть этого  имущества в натуре;

д) прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

е) оспаривать в судебном порядке решения органов товарищества, нарушающие его права, предусмотренные  законодательством РК и учредительными документами товарищества.

Участник ТОО «Ломбард «Альтернатива» обязан:

а) соблюдать требования устава;

б) вносить вклад в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные уставом;

в) не разглашать сведения, которые  товариществом объявлены коммерческой тайной.

К исключительной компетенции  участника товарищества относится:

1) изменение устава товарищества, включая изменение размера его  уставного капитала, места нахождения  и фирменного наименования, или  утверждение устава товарищества  в новой редакции;

2) назначение директора  товарищества и досрочное прекращение  его полномочий, а также принятие  решения о передаче товарищества  или его имущества в доверительное  управление и определение условий  такой передачи;

3) назначение и досрочное  прекращение полномочий ревизора  товарищества, а также утверждение  его отчетов и заключений;

4) утверждение годовой  финансовой отчетности и распределение  его чистого дохода;

5) утверждение внутренних  правил, процедуры их принятия  и других документов регулирующих  внутреннюю деятельность товарищества;

6) решение об участии  товарищества в иных хозяйственных  товариществах, а также в некоммерческих  организациях;

7) решение о реорганизации  или ликвидации товарищества;

8) назначение ликвидационной  комиссии и утверждение ликвидационного  баланса;

9) решение о залоге всего  имущества товарищества;

10) решение о внесении  дополнительных взносов в имущество  товарищества.

Исполнительным органом  товарищества является директор. Он подотчетен участнику и организует выполнение его решений. В качестве директора  товарищества может выступать только физическое лицо. Оно может и не быть участником товарищества, в данном случае трудовые отношения с ним  регулируются в соответствии с трудовым законодательством на контрактной  основе. Директор компетентен во всех вопросах, не относящихся к исключительной компетенции участника, в том  числе:

1) без доверенности действует  от имени товарищества;

2) выдает доверенности  на право представлять товарищество, в том числе доверенности с  правом передоверия;

3) в отношении работников  товарищества издает приказы  о назначении их на должность,  об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда,  устанавливает размеры должностных  окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает  меры поощрения и налагает  дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции  участника.

Директору ТОО «Ломбард «Альтернатива» запрещается:

1) без согласия участника  заключать с товариществом сделки, направленные на получение от  него имущественных выгод (включая  договоры дарения, займа, безвозмездного  пользования, купли-продажи и  др.);

2) получать комиссионное  вознаграждение, как от самого  товарищества, так и от третьих  лиц за сделки, заключенные товариществом  с третьими лицами;

3) выступать от имени  или в интересах третьих лиц  в их отношениях с товариществом;

4) осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью товарищества.

ТОО «Ломбард «Альтернатива» или его имущество может быть передано в доверительное управление».

ТОО «Ломбард «Альтернатива» осуществляет бухгалтерский учет результатов  своей деятельности, ведет статистическую отчетность в соответствии с действующими в Республике Казахстан правилами. Для осуществления контроля над  финансово-хозяйственной деятельностью  директора товарищества может быть назначен ревизор сроком на один год. Ревизор товарищества в обязательном порядке проводит проверку годовой  финансовой отчетности товарищества до утверждения участником. Участник не вправе утверждать годовую финансовую отчетность без заключения ревизора либо аудитора. Для проведения ревизий  может быть привлечен внешний  аудитор, не связанный имущественными интересами с товариществом, директором или участником.

 

   3. Организационная  структура ТОО «Ломбард «Альтернатива»

 

Организационная структура  ТОО «Ломбард «Альтернатива» является функциональной и представлена на рисунке 1.

 

 

Рисунок 1 - Организационная  структура ТОО «Ломбард «Альтернатива»

 

Функциональное управление осуществляется совокупностью подразделений, специализированных на выполнении конкретных видов работ, необходимых для  принятия решений. Выполнение отдельных  функций по конкретным вопросам возлагается  на специалистов, т.е. каждый орган  специализирован на выполнении отдельных  видов деятельности. Специалисты  одного профиля объединены в специализированные структурные подразделения. Общая  задача управления организацией делится, начиная со среднего уровня по функциональному  критерию.

Менеджер.

Цель работы менеджера – обеспечение максимального  объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям  для выбора и оплаты товара. Задачи менеджера – расстановка и  пополнение товара на стеллажах, обеспечение  сохранности товара в торговом зале, помощь покупателям при выборе товара, наклейка ценников на товар, участие  в инвентаризации, контроль сроков реализации товара, обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов