Отношения в коллективе

Отношения в  коллективе – важная составляющая удовлетворенности в работе каждого человека. От того, какая ситуация сложится  на работе, на учебе  и в какой коллектив человек попадет, зависит его спокойствие, уравновешенность и хорошее настроение.

Отношения в  группах по мере их превращения в  коллективы закономерно изменяются. Сначала они бывают относительно безразличными, затем могут становиться  конфликтными, а при благоприятных  условиях превращаться в коллективистские. Всё это обычно происходит за сравнительно короткое время, в течение которого индивиды, составляющие группу, не могут измениться как личности. У каждого человека есть свои положительные и отрицательные черты, свои особые достоинства и недостатки. То, какой своей стороной, положительной или отрицательной, он выступит во взаимоотношениях с людьми, зависит от этих людей и социального окружения, от особенностей группы, в которую он включён в данный момент времени.

Для изучения взаимоотношений  в своей группы я для начала провела исследование по определению того, к какому социологическому типу относится тот или иной студент. Для этого исследования я использовала методику, представленную на сайте Соционика.инфо. Соционика - это наука, изучающая процесс обмена информацией между человеком и внешним миром, т.е. каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. 
Зная соционику, мы сможем всегда правильно подбирать свое окружение: с кем лучше работать, отдыхать и кого выбрать в качестве спутника жизни. Можно научиться корректировать свое поведение, не доводя общение до конфликта, если жизнь столкнула вас с неподходящим для вас человеком. Соционика поможет нам лучше разобраться в себе, найти свое место в обществе и в мире. Давно уже известно, что нет универсальных людей, способных реализовать себя в любой деятельности, а эта наука дает возможность подобрать наиболее подходящий род занятий. Соционика поможет нам лучше понимать возможности и способности других людей, что можно требовать от человека и что от него ожидать.

Для определения  соционического типа, каждого человека из своей группы я попросила пройти небольшой тест, смысл которого заключается в том, что из каждой пары слов нужно выбрать одно, которое в наибольшей степени соответствует ему.( Рисунок 1)

Рисунок 1. Структура  теста на определение соционического типа человека.

Следует отметить, что все опрашиваемые с увадением и терпением откликнулись на просьбу пройти данный тест, независимо от того, что для этого требовалось наличие интернета. Только Голованов Илья, Тремасова Дарья и Спиринов Алексей и Лоушкина Анастасия безответственно отнеслись к моей просьбе и проигнорировали ее.

В нашей группе выделилось девять социотипов, которые отличаются друг от друга по тем или иным характеристикам. Формирование социотипов и людей, относящихся к нему можно увидеть в таблице 1.

 

 

№	Название социотипа	Владельцы данного социотипа
1	Штирлиц	Андрюшкина Анна, Тувышкин Александр
2	Драйзер	Алясова Алена, Кукушкина Ольга, Антяскина Крестина, Рожкова Ольга, Самарина Мария
3	Гамлет	Лапутина Яна
4	Жуков	Гуляева Ирина, Пестова Татьяна, Казакова Ксения
5	Бальзак	Панчина Юлия
6	Достоевский	Пивцаев Евгений
7	Максим	Полозов Денис, Данилина Екатерина
8	Дон Кихот	Татаровский Сергей
9	Гексли	Калинкина Крестина

 

Как  мы можем  видеть из таблицы, некоторые социологические  типы объединяют несколько людей, а есть такие которые присущи индивидуальностям. Думаю, для начала мы опишем индивидуальные социотипы, которые присущи одному человеку из группы.

Лапутина Яна. Гамлет. 

Яна - серьезный, сосредоточенный на глобальных проблемах человек. Мир видит в драматических и даже трагических красках. Ждет всяческих неприятностей. Она романтична. Склонна к постоянным сомнениям и колебаниям. Иногда воспринимается окружающими как неуравновешенная, легковозбудимая личность. Например, ее раздражают любые лишние движения. Смело входит в ситуацию, если хорошо с ней познакомилась, тщательно все подготовила. К любой работе относится серьезно, с большой ответственностью, стремится довести ее до конца. Добиваться победы, во что бы то ни стало; ей легче потерпеть поражение, чем пойти на компромисс. В экстремальных ситуациях от его сверх осторожности не остается и следа. Никогда не сделает того, что считает злом, очень нетерпима к злу в других. Иногда её взгляды на проблемы добра и зла весьма своеобразны. В любом случае последовательно их придерживается и настойчиво защищает. Внимательна к людям, а порой даже навязчива и требователена, сочувствует им, старается помочь в тяжелую минуту. Не любит заниматься бытовыми делами при свидетелях, вообще не может на людях работать. Если может - рассылает всех с поручениями. Имеет своеобразную, как бы высокомерную манеру держаться. Со стороны кажется, что он почему-то важничает, что-то изображает. Неплохой руководитель.

Панчина Юлия. Бальзак.

Обладает сильным, интеллектуальным воображением. Оноре  де Бальзак создал портреты 2000 человек, представляющихся более живыми, чем  настоящие: "его можно сравнить разве что с городской управой"- писал о нем А.Моруа. Благодаря этому качеству хорошо видит будущее. Из отдельных поступков человека составляет как будто бы действующую модель. Вообще все знает заранее. Почти никогда не проявляет эмоций, оберегает от них своих близких. Искренне убеждена, что слишком сильные страсти несут человеку гибель.

Глубокий аналитик. Уверен, что если не отдавать себе отчета в порядках, царящих в мире, то невозможно жить. Тот, кто не считается с действительным положением вещей, идет к катастрофе. При всем её негативизме, она по натуре своей человек очень мягкий. Она любит людей сильных, хорошо знающих свою дорогу, требующих уступок, людей, которые освобождают его от необходимости придумывать цели, а сами пользуются им придуманными способами действия, на которые он большой мастер.

Пивцаев Евгений. Достоевский.

Носитель тихого, внутреннего взгляда, незаметного  моря чувств. Мир его чувств настолько  тонок и богат, что не нужны  словесные доказательства любви. Он и без слов видит, кто, кого и как  любит, кто кому нужен, а кто кому не нужен. Ценнейшее свойство - умение приспособиться к эмоциям другого человека. Сопереживать, снять эмоциональное напряжение, успокоить. 
Женя - тихий, дружелюбный человек, который в компании больше молчит и наблюдает, среди близких же знакомых - наоборот. Его нельзя назвать слишком стеснительным, потому что он отлично видит, как к нему относятся другие, и знает, как это отношение улучшить. Эмоций своих никогда не навязывает, а сопровождает, сопереживает эмоции другого.

Если его просят что-то сделать, не может отказать. Поэтому  его нередко эксплуатируют. Не способен оценить качество своей работы и потерянное при этом время. Не может разобраться, что мелочь, а что важно. Знает, что можно делать, но не знает, что нужно делать. Не может не работать, когда все работают, и продолжает работать, когда все не работают. Очень не любит, когда при одной незаконченной работе поручают другую.

Критичен к собственной красоте, воле, энергии. Болезненно переносит их неодобрение. Комплименты же на эту тему не воспринимает как двусмысленность, только если они сказаны наедине, мягким тоном, без подчеркивания. Ему нужно молчаливое или негромкое признание. Не может позволить себе быть неопрятным.

Татаровский Сергей. Дон Кихот.

Отлично видит  перспективы, возможности. То, что сделано, всегда кажется ему малозначительным по сравнение с открывающимися перспективами, от которых отказаться невозможно, а исчерпать нельзя. Живет ради будущего, отсутствие признания его до поры, до времени не смущает. Занимается тем, что интересно, а не тем, что выгодно.

Нуждается в  постоянном эмоциональном подъеме, азарте.  
Хороший организатор, потому что видит потенциальные возможности людей и ситуаций. Нуждается в оправдании: почему именно он у власти: критическая ситуация, в которой никто другой не справится, выбор самых управляемых, назначение свыше.

Зависимость от эмоционального поля других выражается в крайней уступчивости, когда речь идет о мелочах и быте. Тем более, что освободившееся при этом внимание может переключать на свое, излюбленное занятие - постижение сути вещей и явлений. Не делит людей на своих и чужих. Всем старается быть одинаково полезен.

 Считает, что все люди хорошие и добрые все любят друг друга. Довольно смешон, когда ситуация требует инициативы в проявлении чувств - он в этом совершенно не разбирается.

 Острые ощущения подзаряжают его так же, как добрые эмоции окружающих. Чем больше вокруг эмоций и паники, тем он активнее и увереннее. Запугать Сергея нельзя - это приводит к обратному эффекту. С готовностью берет на себя ответственность в критических ситуациях. Зато в мирных, спокойных условиях теряет уверенность в своем праве занимать ответственный пост. Не выносит конкуренции и уходит.

Калинкина Кристина. Гексли.

Кристина - высоко духовная, артистическая личность, быстро разрешает личные затруднения. Всегда полагается на свою способность мгновенно импровизировать, вместо того, чтобы заранее подготовить работу. Обожает ситуации нового, интересного начинания, когда можно проявить свои и чужие способности; когда можно еще предполагать самое невероятное развитие событий.

Видит в людях  множество разнообразных достоинств и не может удержаться от того, чтобы не сообщить им этого в самой эмоциональной форме.

Не честолюбив, т.к. может быть довольна обществом друзей и в предвкушении чего-то интересного. В отличие от людей, которые любят быть явными управителями ситуации, она стремится быть ее тайным управителем. При этом её влияние направлено в основном на то, чтобы заставить окружающих проявить свои способности, таланты.

 Чувствительна к оценке своих умственных способностей. Крайне чувствительна, когда задевают дорогие ей идеи, отрицают возможности его и близких людей.

От её настроения зависят все: планы на будущее, отношение  к себе, представление о мире. Радужные планы могут смениться тягостными переживаниями, но интересная новость, похвала, внезапно представившаяся интересная возможность мгновенно изменяют настрой. От скуки просто заболевает.

 Готова помочь людям в решении их проблем. Самое большое удовольствие - найти выход из положения, которое другим кажется безвыходным. Приветливость и доброжелательность может демонстрировать любому. Делает, что-то для тех, к кому относится серьезно. И делает тогда гораздо больше, чем от него ждут и чем она сама обещает.

Андрюшкина Инна и  Тувышкин Александр. Штирлиц.

Быстрый, ясный, трезвый мозг. Умеет разумно и  логично действовать. Спортивная выправка, резкие, жесткие черты лица, будто  сейчас готовые в гранит и скрытая нервность, высокая поэтичность. Прирожденный разведчик - собирает информацию по всем каналам, добиваясь полной ясности для действия.

Обладают даром - Это напористость. Это способность бегать быстрее, чем нужно, двигаться живее, чем нужно, быть упорнее, чем нужно. Инициативны, решительны, любят быть в центре внимания. Свои идеи отстаивают смело и с большим азартом. Перед начальством не робеют, даже агрессивны.

Склонны выводить окружающих из состояния благодушной успокоенности. О хорошем не говорят, считают само собой разумеющимся. Стремятся своими ворчливыми эмоциями сбить эмоции окружающих. В разговоре давят на собеседника, даже стараются запугать, но если их не боятся - становятся обходительными и вежливыми.

Считают подчинение правилам сильной чертой, проявлением характера. Не терпят хитрости и коварства, ненавидят жуликов и ловкачей.

Одеваются хорошо и элегантно, но, не наряжаются. Одежду носят долго, и она постоянно удивляет своей свежестью, как будто фактор времени на него не действует. Сам неудобной обуви не носит, но и все другие должны одеваться только очень красиво. Эстет.

Алясова Алена, Кукушкина Ольга, Антяскина Крестина, Рожкова Ольга, Самарина Мария. Драйзер.

Легко входят в  доверие людей. Вежливы, тактичны, имеют тонкий эстетический вкус и умеют его использовать. Безошибочно знают, кто кого любит, кто кого не любит, кто чего хочет, кто на кого влияет и почему. Часто отличаются резкостью оценок. Отлично помнят и добро и зло, считают необходимым на них отплатить. Очень ценят дружбу и не прощают предательства. Не демонстрируют эмоций, поэтому кажутся холодными. На собеседника не смотрят, как бы для того, чтобы не испепелить его.

В новой компании это, обычно, тихий, скромный человек. Следит и слушает, чтобы понять, можно ли склонить присутствующих к себе, к своему идеалу межчеловеческих отношений. Если нельзя - продолжает молчать или даже уходит. Среди своих - активен, разговорчив. А свои - это те, кто принял его этические нормы. Эмоции подчиняет эмоциям других. Среди веселых - весел, среди злых - зол.

 Гнева и  ненависти никогда не покажут,  будут подчеркнуто вежливы и самодоволены. Только хороший друг может видеть его растрепанным и недостаточно подтянутым. Всегда "застегнут на все пуговицы", внутренне мобилизован. Предельно нетерпим к неопрятности, беспорядку.

 Предпочитают  работы, которые можно быстро  сделать и полюбоваться результатом. Им кажется, что они постоянно опаздывает, другие же считают их пунктуальным. Необходимость сделать что-то к определенному сроку их нервирует.

Могут принести себя в жертву, чтобы послужить  обществу.

Гуляева Ирина, Пестова  Татьяна, Казакова Ксения. Жуков.

Конечный результат - единственное, что их интересует. Волевой, целеустремленный человек. У них характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником. "Не следует избегать трудностей! Нужно уметь их преодолевать" - их девиз.

Решительный и  жесткий характер. Не сомневаются  в своем праве руководить людьми. При всей любви к коллегиальности последнее слово всегда оставят за собой. Это, обычно, компенсируется глубокой увлеченностью делом и умением увлекать людей.