Планирование деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 06:31, творческая работа

Описание работы

Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
Миссия, цели и ценности организации.
Анализ и оценка внешней среды.
Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации.
Стратегические альтернативы.
Выбор и оценка стратегии.
Тактика, политика, процедуры и правила.

Файлы: 1 файл

ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ .ppt

— 544.50 Кб (Скачать файл)

 

Исследование и использование  возможностей

 и угроз, стоящих перед предприятием

 

Формулирование стратегического  ориентира с учетом возможностей  и угроз

 

Выявление сильных и слабых  сторон, способствующих или препятствующих  эффективному достижению стратегического  ориентира

 

Выражение общего стратегического  ориентира в форме конкретной  цели с учетом сильных и  слабых сторон предприятия

 

Выработка стратегии и управление  основными способами её достижения

 

Планирование, реализация и контроль  стратегий

 

ДЕЙСТВИЕ

 

РЕЗУЛЬТАТ

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АЛЬТЕРНАТИВЫ

 

Рост

  • внутренний
  • внешний

 

2

 

 

Ограниченный рост

1

 

Сочетание стратегий

4

 

Сокращение

    • ликвидация
    • отсечение лишнего
    • сокращение и переориентация

3

Области выработки стратегий 

(по М. Портеру)

 

Стратегия лидерства

 в борьбе за снижение

 издержек

 

 

Стратегии дифференциации

 

 

Фокусированные стратегии

 

 

Снижение 

издержек производства

 

Специализация 

в производстве

 товара/услуги

 

 

Концентрация

 на рыночном сегменте

 

ЭТАЛОННЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ

 

Стратегии концентрированного  роста

  • стратегия усиления позиции на рынке
  • стратегия развития рынка (поиск новых рынков)
  • стратегия развития продукта

 

 

Стратегии интегрированного роста

  • стратегия обратной вертикальной интеграции
  • стратегия вперед идущей вертикальной интеграции

 

Стратегии диверсифицированного  роста

  • стратегия центрированной диверсификации
  • стратегия горизонтальной диверсификации
  • стратегия конгломеративной диверсификации

 

 

Стратегии сокращения

  • стратегия ликвидации
  • стратегия «сбора урожая»
  • стратегия сокращения
  • стратегия сокращения расходов

Шаги при определении стратегии

 

  • Уяснение текущей стратегии
  • Проведение анализа портфеля продукции
  • Выбор стратегии фирмы
  • Оценка выбранной стратегии

Факторы,  
влияющие на менеджмент компании при выборе стратегии

 

  • Степень риска
  • Знание прошлых стратегий
  • Реакция владельца компании
  • Фактор времени

Ключевые факторы выбора стратегии фирмы

 

  • сильные стороны отрасли и сильные стороны фирмы
  • цели фирмы
  • интересы и отношение к стратегии высшего руководства
  • финансовые ресурсы фирмы
  • квалификация работников фирмы
  • обязательства фирмы по предыдущим стратегиям
  • степень зависимости фирмы от внешней среды
  • временной фактор

Матрица Томпсона и  Стрикланда

 

позиция

IV квадрант стратегий

  • Центрированная диверсификация
  • Конгломеративная диверсификация
  • Совместное предприятие в новой области

рост рынка

 

Быстрый

 

II квадрант стратегий

  • Пересмотр стратегии концентрации
  • Горизонтальная интеграция или слияние
  • Сокращение
  • Ликвидация

 

Слабая конкурентная

 

позиция

III квадрант стратегий

  • Сокращение расходов
  • Диверсификация
  • Сокращение
  • Ликвидация

 

 

Медленный

 

рост рынка

 

I квадрант стратегий

  • Концентрация
  • Вертикальная интеграция
  • Центрированная диверсификация

 

 

Сильная конкурентная

Оценка выбранной стратегии

 

Направления оценки

  • соответствие состоянию и требованиям окружения
  • соответствие потенциалу и возможностям фирмы
  • приемлемость риска, заложенного в стратегии

 

Оправданность риска

  • реалистичность предпосылок, заложенных в основу выбора стратегии
  • негативные последствия для фирмы в случае провала стратегии
  • соотношение возможного положительного результата и риска потерь от провала реализации стратегии

Младшие

начальники

 

Младшие

начальники

 

Младшие

начальники

 

Младшие

начальники

 

Младшие

начальники

 

Младшие

начальники

 

Руководитель отдела А

 

Руководитель отдела Б

 

 

Руководитель отдела В

 

 

 

Вице-президент

 

 

Вице-президент

 

 

Штабной персонал

 

 

Президент

 

Иерархия целей  

Этапы процесса  
управления по целям

 

 

Выработка целей

 

 

Планирование действий

 

 

Проверка и оценка работы

 

 

Корректирующие меры


Информация о работе Планирование деятельности предприятия