Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 22:54, реферат
Акцент на развитие персонала, планирование карьеры и деловую активность сотрудников стал отличительным признаком инновационного стратегического управления персоналом успешных организаций. При этом принципиальное значение в развитии карьеры имеет планирование персонала, его подготовка и обучение, постановка реальных целей и определение лидерских позиций. Важную роль играет соответствие стратегии развития персонала и общей стратегии организации.
ВВЕДЕНИЕ 2
ПЛАНИРОАНИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20