Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 14:57, курсовая работа
Но сегодня отделам кадров важно уже добиваться не просто своевременного заполнения вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось все больше в каждом подразделении.
Введение
Планирование потребности в персонале в системе управления персоналом
Методика анализа потребности в персонале на предприятии
Анализ потребности в персонале предприятия ООО"Лидер"
Заключение
Список литературы