Положение о порядке обеспечения работников нефтегазовой компании СИЗ

• помощникам и подручным рабочих выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий;

• специалистам и другим служащим в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими  и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты (выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий);
• работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ);
• работникам, временно переведенным на другую работу, где предусмотрены СИЗ;
• работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором,  учащимся и студентам образовательных учреждений  начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения, переобучения), мастерам производственного обучения (на работах, где предусмотрены СИЗ);
• другим лицам, участвующим в производственной деятельности, либо осуществляющим мероприятия по контролю (надзору) за видами деятельности в организации (в соответствии с действующим законодательством), на время выполнения этой работы.
6. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные  рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они выдаются работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

        Указанные  выше СИЗ также выдаются на  основании результатов аттестации  рабочих мест по условиям труда  для периодического использования  при выполнении отдельных видов  работ (далее - дежурные СИЗ). При  этом противошумные вкладыши, подшлемники,  а также СИЗ органов дыхания,  не допускающие многократного  применения и выдаваемые в  качестве "дежурных", выдаются  в виде одноразового комплекта  перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых  на данном рабочем месте.

7. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
8. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами  и передаются от одной смены другой.

   В таких случаях  СИЗ выдаются под ответственность  руководителей структурных подразделений,  уполномоченных руководителем на  проведение  данных работ.

9. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются лицу, назначенному ответственным в подразделении за хранение и учет СИЗ (материально ответственному лицу),  для организованного хранения до следующего сезона.
10. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается руководителем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. 
11. В сроки носки СИЗ, применяемых в организации, включается время их организованного хранения.
12. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает комиссия учреждения, в состав которой входят: инженер по охране труда, экономист по финансовой работе, бухгалтер по учету товаро-материальных средств, а также члены комиссии по охране труда организации. Результаты комиссия оформляет актом. Затем лицо, назначенное ответственным в подразделении за учет и выдачу СИЗ (материально ответственное лицо), вносит  установленный комиссией процент износа в личную карточку учета выдачи СИЗ и вновь выдает их работнику, или производит списание СИЗ, признанных непригодными к дальнейшему использованию.
13. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой учреждением в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.
14. При выдаче  СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), руководители подразделений обеспечивают проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ,  простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организуют тренировки по их применению.
15. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам, администрация и руководители подразделений выдают им другие исправные СИЗ.

Распоряжением работодателя организуется расследование фактов пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения и определение ответственных лиц или других обстоятельств. Дальнейшие меры принимаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Потребность в замене СИЗ, пришедших в негодность до окончания  срока носки по причинам, не зависящим  от работника, определяет комиссия учреждения, в состав которой входят: инженер  по охране труда, экономист по финансовой работе, бухгалтер по учету товаро-материальных средств, а также члены комиссии по охране труда организации. Результаты комиссия оформляет актом, где указывает СИЗ - непригодные к дальнейшему использованию и СИЗ подлежащие ремонту. Затем лицо, назначенное ответственным в подразделении за учет и выдачу СИЗ (материально ответственное лицо), вносит  установленный комиссией процент износа в личную карточку учета выдачи СИЗ,  производит списание СИЗ, признанных непригодными к дальнейшему использованию, или готовит заявку на ремонт СИЗ. Ремонт СИЗ производится за счёт средств учреждения.

16. Контроль за использованием, правильностью применения работниками СИЗ, за своевременной  их  заменой,  проверкой  и  испытанием средств защиты, предохранительных приспособлений и устройств возлагается на руководителей подразделений.

Работники не допускаются  к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

17. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории кроме случаев, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти, СИЗ могут оставаться в нерабочее время у работников.
18. Работники должны  ставить в известность непосредственного руководителя о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
19. Уход за СИЗ и их хранение, своевременные химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, а также ремонт и замена СИЗ производится за счет средств работодателя.

       В этих  целях разрешается выдача работникам 2 комплектов соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки

6. Организация хранения и ухода за СИЗ.
1. Поступившие на  склады  (в т.ч. склады подразделений)  СИЗ должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, должны быть рассортированы по видам, размерам, ростам, защитным свойствам и промаркированы.
2. Аварийные комплекты средств индивидуальной защиты должны храниться в специальных шкафах или отдельно выделенных помещениях. В  шкафах,   где  хранятся  аварийные  комплекты,   должны  быть описи СИЗ.  Состав, количество аварийных комплектов СИЗ, а также места и порядок их хранения определяют отдельными положениями, инструкциями или приказами.
3. Для хранения выданных работникам СИЗ должны быть организованы специально оборудованные помещения.
4. Принятые от работников на хранение теплая  специальная одежда и спецобувь должны быть тщательно очищены от загрязнений и пыли,  просушены, отремонтированы и во время хранения должны подвергаться периодическому осмотру.
5. Стирка, химчистка дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ производится в сроки, установленные с учетом производственных и санитарно-гигиенических условий.
6. В случае отсутствия технических возможностей в организации для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, данные работы выполняются специализированной организацией  в соответствии с заключенным гражданско-правовым договором.
7. В связи с необходимостью ухода за СИЗ (стирка, химчистка, ремонт и т.п.) допускается выдача работникам второго комплекта  соответствующих СИЗ, при этом сроки носки СИЗ удваиваются.
7. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников СИЗ.
1. Общая ответственность в организации за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ  возлагается на руководителя.
2. Непосредственно ответственность в учреждении возлагается:

на руководителей  подразделений за:

• организацию своевременного предоставления заявок на СИЗ от подразделения;
• контроль за обеспечением и правильностью применения СИЗ работниками подразделения;
• контроль своевременной замены, проверки и испытания средств защиты, предохранительных приспособлений и устройств по подразделению;
• организацию маркировки;
• организацию хранения (в т.ч. соблюдение режимов хранения), выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты по подразделению;
• организацию в подразделении ведения установленной учетной и приходно-расходной документации по СИЗ;
• информирование работников подразделения о полагающихся им  СИЗ в период исполнения трудовых обязанностей;
• организацию обучения правилам применения СИЗ.

на заведующего  складом за:

• формирование сводной заявки на СИЗ (с учётом имеющихся на промышленном складе запасов)
• приемку от поставщиков СИЗ в соответствии с заявкой  (по количеству, размерным и качественным характеристикам) и с установленной законодательством документацией (в т. ч. подтверждающей их соответствие установленным законодательством требованиям безопасности:  декларации о соответствии, и (или) сертификаты соответствия, и (или) санитарно-эпидемиологические заключения или свидетельства о государственной регистрации)
• ведение установленной приходно-расходной учетной документации по СИЗ;
• организацию хранения СИЗ (в т.ч. соблюдение режимов хранения) и маркировку (нанесение несмываемой краской контрастного цвета штампа) на одну из деталей (нагрудный карман, рукав, спинку и др.);
• выдачу СИЗ в соответствии с заявками подразделений;

на инженера по охране труда за:

• подготовку локальных норм бесплатной выдачи СИЗ работникам (в соответствии с правилами и типовыми нормами);
• информирование работников о полагающихся им  СИЗ во время прохождения вводного инструктажа и ознакомления с картой аттестации рабочего места;
• контроль за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты работающих;
• контроль за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
• контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
• контроль организацией в подразделениях ведения установленной учетной документации по СИЗ;
• оказание методической помощи по подготовке инструкций и обучения по использованию СИЗ.

на специалиста  гражданской обороны :

• контроль за наличием и своевременным пополнением индивидуальной и коллективной защиты (противопожарных и ГО);
• контроль за состоянием средств индивидуальной и коллективной защиты (противопожарных и ГО);
• контроль за организацией хранения СИЗ  (противопожарных и ГО) в подразделениях;
• подготовку инструкций и организацию обучения по использованию СИЗ (противопожарных и ГО)

на бухгалтерию  за:

• ведение установленной учетной и приходно-расходной документации по СИЗ;
• размещение заказа на приобретение СИЗ в соответствии со сводной заявкой;
• контроль за правильностью выдачи, учета и списания СИЗ;
• участие в маркировке СИЗ, поступивших на склад.

на отдел  кадров за:

• информирование работников о полагающихся им СИЗ при ознакомлении с положениями коллективного договора
3. Государственный надзор и контроль за соблюдением правил обеспечения работников учреждений средствами индивидуальной защиты осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
4. Контроль за соблюдением правил обеспечения работников учреждений средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Заключение.

Нормы законодательства обязывают  работодателя бесплатно обеспечивать средствами индивидуальной защиты своих  работников, если они заняты на работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на работах в  особых температурных условиях или  связанных с загрязнением. Данными  средствами работники снабжаются в  соответствии с типовыми нормами, установленными в порядке, определенном Правительством РФ. Для нефтегазовой отрасли действуют  «типовые нормы бесплатной выдачи специальной  одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности,занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г. №970н, в которых представлен минимально необходимый перечень средств индивидуальной защиты. В данной работе описан порядок выдачи СИЗ работникам предприятия, который полностью выполняет требования межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Настоящее положение устанавливает общие правила по снабжению средствами индивидуальной защиты, их хранению, пользованию и контролю за правильностью эксплуатации. В приложении приведены формы документов, необходимых для учета и выдачи СИЗ работникам.