Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2012 в 17:16, реферат
Власть бывает формальной, т. е. обусловленной официальным должностным местом лица, и реальной, опирающейся не только на должность, но и авторитет, которым пользуется руководитель среди сотрудников. Для равномерного во всех отношениях, комфортного и эффективного существования организации и ее коллектива необходимо соблюдение соотношения зависимостей двух видов зависимости подчиненных от руководителя и зависимости руководителя от подчиненных
1. Введение
2.Понятие баланса власти.
3 Власть.
4.Формы власти.
5. ФОРМИРОВАНИЕ "БАЛАНСА ВЛАСТИ" В ОРГАНИЗАЦИИ
6.ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ "БАЛАНСА ВЛАСТИ"
7.Заключение
8.Список использованной литературы