Понятие, классификация и декомпозиция целей исследования

Среди всех компонентов внутренней структуры организации особое место занимают цели, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность организации. Определение целей функционирования является одним из наиболее важных этапов проектирования системы управления. Организация, не имеющая цели, бессмысленна и не может существовать сколько-нибудь продолжительное время. Простое смещение целей или даже неопределенность в их формулировке приводят к таким серьезным негативным последствиям в организации, как неправильный выбор стратегических направлений (это приводит к серьезным материальным потерям), снижение эффекта синергии (от греч. συνεργία Synergos — (syn)вместе (ergos) действующий, действие) из-за отсутствия единой ориентации у членов организации, нарушение коммуникаций внутри организации, ослабление интеграции внутри организационных структур, появление сложностей в мотивации членов организации, и другим серьезным проблемам

Задание1. 1. Понятие, классификация и декомпозиция целей исследования. Дерево целей исследования. Процессуально – методологические схемы исследования систем управления. Взаимосвязь методологии и организации управления……………3
1.1 Понятие, классификация и декомпозиция целей исследования. Дерево целей исследования…………………………………………………………………………3
1.2 Процессуально – методологические схемы исследования систем управления…………………………………………………………………………………11
1.3 Взаимосвязь методологии и организации управления…………………….14
Задание 2…………………………………………………………………………..16
Задание 3…………………………………………………………………………..19
Список использованных источников……………………………………………21