Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 14:45, реферат
В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих.
Несмотря на огромную роль человека в осуществлении производственного процесса, влияние его ограничивается психофизиологическими возможностями организма.
Введение 3
1 Понятие работоспособности и её виды 4
2. Фазные изменения работоспособности 7
3. Психофизиологические основы формирования умственной и физической работоспособности 13
4. Факторы, определяющие состояние работоспособности 16
Заключение 19
Список использованных источников 20
Важнейшей задачей в улучшении организации труда является установление наиболее целесообразных режимов труда и отдыха.
Несмотря на то, что потребность в отдыхе индивидуальна и зависит от здоровья конкретного человека, его психофизиологического состояния, возраста, пола, степени физической подготовки, организация совместного труда требует его регламентации для целых групп категорий работающих.
Поэтому на предприятиях сменный, недельный и месячный режимы труда и отдыха устанавливаются в целом, а иногда и по отдельным его подразделениям.
1. Александров Ю.И Основы психофизиологии: Учебник / Отв. ред. Ю.И. Александров. - М.: ИНФРА-М, 2007
2. Ушаков К. З. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов.- М.: Изд-во Моск. Гос. Университета,2000.- 430 с.
3. Волков В.Г.Методы и устройства для оценки функционального состояния и уровня работоспособности человека – оператора./ Волков В.Г., Машкова В.М.– М.: Наука, 2005. – 206 с.
4. Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: учебник.- М.:Изд-во «Экзамен», 2006
5. Загрядского В.П. Методы исследования в физиологии труда / Под ред. В.П. Загрядского. Л.: Наука, 2004. 96с.
6. Столяренко С. Я. Основы психофизиологии. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 736 с.
2