Понятие социального обеспечения

Выплата трудовой пенсии или ее части приостанавливается в следующих случаях:

- при неполучении в  течение шести месяцев подряд, начиная с 1-го числа месяца, следующего  за месяцем, в котором истек  указанный срок;

- при неявке инвалида  на переосвидетельствование в  орган Государственной службы  медико-социальной экспертизы –  на три месяца, начиная с 1-го  числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный  срок. По истечении трех месяцев  выплата пенсии прекращается.

В случае явки пенсионера выплата трудовой пенсии возобновляется по его заявлению в прежнем размере. При этом выплачивается также неполученная за время приостановки сумма.

Выплата трудовой пенсии прекращается:

- в случае смерти пенсионера, а также признания его умершим  или безвестно отсутствующим  – с 1-го числа месяца, следующего  за месяцем, в котором наступила  смерть пенсионера либо вступило  в силу решение суда;

- по истечении шести  месяцев со дня приостановления  выплаты трудовой пенсии –  с 1-го числа месяца, следующего  за месяцем, в котором истек  указанный срок;

- в случае утраты пенсионером  права на трудовую пенсию (часть  трудовой пенсии) в связи с  представлением недостоверных сведений, истечением срока инвалидности, приобретением трудоспособности  лицом, получающим пенсию по случаю  потери кормильца; поступлением  на работу – с 1-го числа  месяца, следующего за месяцем, в  котором обнаружены указанные  обстоятельства.

Выплата трудовой пенсии восстанавливается:

- при отмене решения  о признании пенсионера умершим  или безвестно отсутствующим  – с 1-го числа месяца, следующего  за месяцем, в котором вступило  в силу соответствующее решение;

- при наступлении новых  обстоятельств или надлежащего  подтверждения обстоятельств, дающих  право на трудовую пенсию или  ее часть, если со дня прекращения  ее выплаты прошло не более 10 лет, – с 1-го числа месяца, следующего  за месяцем, в котором органом  ПФР получены заявление о восстановлении  выплаты пенсии со всеми необходимыми  документами.

Выплата трудовой пенсии производится за текущий месяц.

Начисленные суммы БЧ и СЧ, выплата которых была приостановлена ПФР и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года.

Трудовая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине ПФР, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы трудовой пенсии, не полученные в связи со смертью, не включаются в состав наследства и выплачиваются членам семьи умершего пенсионера, имеющим право на пенсию по случаю потери кормильца, если они проживали совместно с ним, и если обращение за указанными суммами последовало не позднее шести месяцев со дня его смерти. При обращении нескольких членов семьи причитающиеся им суммы делятся поровну.

Пенсионеру, выезжающему на постоянное жительство за пределы РФ, перед отъездом по его желанию выплачивается сумма назначенной ему трудовой пенсии или ее части в рублях за шесть месяцев вперед.

По заявлению пенсионера сумма назначенной ему трудовой пенсии может выплачиваться на территории РФ по доверенности, путем зачисления на его счет в банке или иной кредитной организации, либо может переводиться за границу в иностранной валюте по курсу рубля, установленному Центральным банком РФ на день совершения этой операции. Перевод производится со дня, до которого выплачена пенсия в рублях.

Порядок выплаты трудовых пенсий лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ, установлен Федеральным законом от 06.03.2001 г. и Постановлением Правительств РФ от 08.07.2002 г.

В случае возвращения на постоянное жительство в Россию суммы назначенной им трудовой пенсии, не полученные за время проживания за границей, выплачиваются не более чем за три года.

Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:

- исполнительных документов;

- решений органов ПФР  о взыскании сумм трудовых  пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением п.4 ст. 23 ФЗ от 17.12.2001г.;

- решений судов о взыскании  сумм трудовых пенсий, полученных  путем злоупотреблений.

Не может быть удержано более 50%, а в установленных законодательством РФ случаях – более 70% трудовой пенсии.

По решению территориальных органов ПФР удержания не могут превышать 20% трудовой пенсии. В случае прекращения выплаты пенсии до полного погашения задолженности, производимой по решению органов ПФР, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

 

 

4. Методика расчета  и перерасчета трудовой пенсии

 

Расчет трудовой пенсии состоит из пяти последовательных шагов:

 

Шаг № 1 – установление пенсионных прав претендента на пенсию;

Шаг № 2 – определение размера базовой части трудовой пенсии;

Шаг № 3 – расчет размера страховой части трудовой пенсии;

Шаг № 4 – расчет размера накопительной части трудовой пенсии;

Шаг № 5 – расчет размера трудовой пенсии.

 

Шаг № 1

 

Установление пенсионных прав претендента на пенсию

-  это самый ответственный  пункт, т.к. от правильности учета  пенсионных прав зависит размер  назначенной пенсии и соблюдение  законности при ее назначении.

 

Для расчета размера трудовой пенсии нам потребуются следующие данные:

 

1) Дата рождения (день, месяц, год);

2) Пол претендента (мужской/женский);

3) Вид пенсии, на которую  претендует лицо;

4) Дата начала трудовой  деятельности, если трудовая деятельность  была начата до 1 января 2002 года;

5) Средний размер заработной  платы (дохода), с которой уплачивались  страховые взносы до 1 января 2002 года;

6) Дата начала уплаты  страховых взносов, если трудовая  деятельность была начата после 1 января 2002 года;

7) Размеры ежегодных страховых  платежей или среднегодовой заработной  платы (дохода), начиная с 1 января 2002 года и до дня назначения  или перерасчета пенсии.

8) Даты перерывов в  трудовой деятельности или уплате  страховых взносов и причины  этих перерывов;

9) Дата окончания трудовой  деятельности;

10) В случае получения инвалидности: дата установления инвалидности, причины инвалидности, степень или группа инвалидности;

11) В случае потери кормильца: сведения о кормильце и его заработке;

12) Дата назначения пенсии.

 

Большинство перечисленных данных с 2000  г. хранятся в Системе персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фонда России (ПФР), если претендент на пенсию легально участвовал в трудовой деятельности, а работодатель или он сам перечисляли страховые взносы.

В соответствии с законом каждый застрахованный может раз в год бесплатно получать сведения о состоянии своего лицевого счета для исчисления страховой части трудовой пенсии и сведения о состоянии специальной части лицевого счета для исчисления накопительной части трудовой пенсии в СПУ ПФР.

При достижении человеком пенсионного возраста его пенсионные права определяются по данным СПУ ПФР, а размер его пенсии может быть рассчитан автоматически в отделении ПФР по назначению пенсий. Исключения составляют лица, чья трудовая деятельность была начата задолго до создания СПУ ПФР. Эти лица должны документально подтвердить в отделении ПФР периоды своей трудовой деятельности и среднюю заработную плату за период до 1 января 2002 г.

 

Комментарий к сбору данных для назначения пенсии:

 

- Данные о дате рождения  и полу претендента на пенсию  должны соответствовать официальным документам удостоверяющим личность.

 

- Вид трудовой пенсии  определяется в зависимости от  обстоятельств, по которым назначается  трудовая пенсия. В соответствии  с ФЗ «О трудовых пенсиях  в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ трудовая  пенсия может иметь три вида:

1 - Трудовая пенсия по  старости – назначается бессрочно;

2 - Трудовая пенсия по  инвалидности – назначается на  срок установления инвалидности;

3 - Трудовая пенсия по  случаю потери кормильца –  назначается на срок, в течение  которого соответствующее лицо  считается нетрудоспособным.

 

- Данные о трудовой  деятельности должны содержать  точные даты начала и окончания  периодов трудовой деятельности; даты начала и окончания не  страховых периодов, которые могут  засчитываться в страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии; размер  ежегодного дохода, с которого  уплачивались страховые взносы; сумма ежегодных страховых взносов, уплаченных страхователем за  работника.

 

- Данные об инвалидности  и потери кормильца должны  соответствовать имеющимся документам.

 

- Дата назначения пенсии  является достаточно значимым  параметром, т.к. она может не совпадать  с датой окончания трудовой  деятельности и датой наступления  общеустановленного пенсионного  возраста. Эта дата может существенным  образом повлиять на величину  пенсии.

 

При определении прав на трудовую пенсию и расчете ее величины следует помнить:

1. Трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из трех частей:

А) – базовой части пенсии (БЧ);

Б) – страховой части пенсии (СЧ);

В) – накопительной части пенсии (НЧ).

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей:

А) – базовой части пенсии (БЧ);

Б) – страховой части пенсии (СЧ).

 

2. Финансирование  каждой части пенсии может происходит раздельно за счет трех источников, определенных в ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации», соответственно для каждого источника формируется свой бюджет и свой алгоритм расчета. Объект налогообложения, налоговая база и тариф страховых взносов по единому социальному налогу (ЕСН) (взносу) установлены главой 24 части II Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 г. №117-ФЗ и тарифы страховых взносов установлены Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ.

3. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях назначается при достижении определенного законом возраста и выполнении требований к страховому стажу:

для мужчин (М) в возрасте большем или равном (≥) 60 лет;

для женщин (Ж) в возрасте большем или равном (≥) 55 лет;

при условии что, страховой стаж больше или равен (≥) 5 годам.

 

4. Трудовая пенсия  по инвалидности назначается:

1. – при ограничении  способности к трудовой деятельности III, II и I степени, независимо от причины  инвалидности и продолжительности  страхового (трудового) стажа;

2. – накопительная часть  пенсии назначается и выплачивается:

2.1) при достижении общеустановленного  пенсионного возраста:

– для мужчин в возрасте = 60 лет;

– для женщин в возрасте = 55 лет;

2.2) инвалидам с детства, имеющим ограничения к трудовой  деятельности III и II степени, независимо  от возраста;

2.3) гражданам, больным гипофизарным  нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным  карликам:

– мужчинам в возрасте = 45 лет при страховом стаже ≥ 20 лет;

– женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже ≥ 15 лет;

2.4) инвалидам по зрению III степени:

– мужчинам в возрасте = 50 лет при страховом стаже ≥ 15 лет;

– женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже ≥ 10 лет;

 

5. Трудовая пенсия  по случаю потери кормильца назначается:

1) – детям, братьям, сестрам  и внукам (нетрудоспособным членам  семьи) до 18 лет на общих основаниях;

2) – детям, братьям, сестрам  и внукам (нетрудоспособным членам  семьи) до 23 лет, если они заняты  очной формой обучения;

3) – родителям или супругу  умершего, а также бабушкам и  дедушкам умершего кормильца, если  они осуществляют уход за детьми, братьями, сестрами умершего кормильца  и не работают, либо являются  нетрудоспособными, т.е. достигли возраста:

– мужчины ≥ 60 лет;

– женщины ≥ 55 лет;

– или имеют степень ограничения способности к трудовой деятельности.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового (трудового) стажа.

 

6. Учет периодов  страхового стажа.

В страховой стаж засчитываются все периоды работы, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иные периоды:

1) воинской службы по  призыву;