Портрет современного менеджера

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой либо общей цели , возникала задача координации их совместных действий , решение которой кто-то из них должен был брать на себя .В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным ,исполнителем.
Философы древности полагали, что причиной бедственного положения общества, как правило, является отсутствие должного управления либо нарушение старшинства между людьми.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава 1 Портрет современного менеджера. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

1,1. Деятельность современного менеджера………………………………………………
1,2. Функции менеджера…………………………………………………………………...

Глава 2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Каскад»
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
2,1. Краткая характеристика и организационно-правовая форма предприятия……….
2,2. SWOT-анализ на примере предприятия ООО «Каскад»…………………………………….
2,3. Проблемы управления на предприятии и рекомендации по их решению…………………
2,4. Анализ организационной структуры управления и кадрового состава предприятия……..
2,5. Экономический анализ деятельности ООО «Каскад»……………………………………….


3 анализ личностных особенностей менеджеров ооо 2каскад2


Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14