Повышение эффективности трудовых ресурсов путем реформирования мотивации труда на ОАО «Молоко Бурятии»

Целью курсовой работы является анализ методов мотивации труда персонала. Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) изучить методы мотивации персонала;
2) рассмотреть мотивацию труда как элемент процесса управления персоналом в современном мире;
3) рассмотреть организацию стимулирования и мотивации труда на конкретном предприятии;
4) разработать пути повышения эффективности трудовых ресурсов на предприятии через реформирование системы мотивации.

Ведение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Природно-экономическая характеристика ОАО «Молоко Бурятии»
1.1 Краткая характеристика деятельности и основные технико-экономические показатели………………………………………………………………………....6
1.2 Состав и структура основных фондов……………………………………...15
Глава 2. Мотивация деятельности работников на ОАО «Молоко Бурятии»
2.1 Обеспеченность ОАО «Молоко Бурятии» трудовыми ресурсами………16
2.2 Организация стимулирования и методы мотивации труда на ОАО «Молоко Бурятии»………………………………………………………………19
Глава 3. Повышение эффективности трудовых ресурсов путем реформирования мотивации труда на ОАО «Молоко Бурятии»
3.1 Оценка эффективности трудовых ресурсов ОАО «Молоко Бурятии»…..22
3.2 Повышение эффективности трудовых ресурсов на ОАО «Молоко Бурятии» через реформирование системы мотивации………………………..25
Заключение……………………………………………………………………….29
Список использованной литературы…………………………………………...31