Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2014 в 14:23, курсовая работа
Стиль и метод руководства существует в определённом единстве. Стиль представляет собой форму реализации методов руководства, принятую данным менеджером в соответствии с его личным, субъективно-психологическими характеристиками.
Все определения стиля руководства сводятся к совокупности характерных для менеджера приёмов и способов решения задач управления, т. е. стиль – это система постоянно применяемых методов руководства.
Каждому из сложившихся методов руководства адекватен вполне определённый стиль управления. Это значит что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих вполне определёнными качествами. Кроме того, метод управления является более подвижным и чувствительным к новым потребностям в сфере управленческих отношений, чем стиль руководства.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….
Глава 1
Организационно-экономическая характеристика предприятия.
Глава 2
Практика и стиль работы руководителя и специалистов с/х предприятия (организации).
2.1 Подбор и расстановка кадров в хозяйстве ,их характеристика.
2.2 Использование рабочего времени руководителем и специалистами.
2.3 Методы управления и их использование в работе аппарата управления.
2.4 Определение стиля работы руководителей.
2.5 Экономическая эффективность системы управления хозяйства.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….
ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………